当前位置：首页>会员动态
2022年11月23日下午，宜宾市委人才办和大学城工作局在三江新区组织特创办“走进企业、以行促教”实践活动。四川酷比通信设备有限公司参观交流中有宜宾职业技术学院、宜宾学院、西华大学、四川轻化工大学、成都银杏酒店管理学院等来自五所高校的170余名老师们来到集团展厅处了解企业简介、企业发展历程以及业务板块等。酷赛集团贺总代表集团公司全体职工对他们的到来表示了欢迎。并于老师们深入的交流，介绍了公司近年来的发展方向与取得的成绩。老师们对酷赛集团取得的成果表示赞叹。参观结束后来访老师们表示这些活动很有意义，并且表示愿意和企业进行深层次的合作，共同推进产教融合，科研创新、增强校企互动。
2022-11-29
11月23日，凯翼汽车与华为召开了战略合作交流座谈会，会上对以往的项目合作作了总结，就未来合作模式进行了深入探讨。凯翼汽车党委书记刘彬，华为川藏副总经理兼华为云川藏总经理王昆，华为川藏区域政企业务部川南总经理余和均以及凯翼汽车、华为相关部门负责人参加会议。本次会议由凯翼汽车党委委员、监事会主席、工会主席隆兴银主持。王昆表示，很高兴见证凯翼汽车与华为在数字化转型、新一代智能网联汽车开发中携手并进。通过本次战略合作交流，华为将会继续给予凯翼汽车支持和帮助，为凯翼汽车智能化、数字化注入强劲活力、增添强大动能。刘彬对华为的支持表达感谢，指出凯翼汽车将围绕公司的“2525”和“3050”战略规划，坚定不移地走新能源和智能网联汽车发展之路，持续深入推进与华为的合作，加速企业数字化转型，尤其是海外数字化业务的推进，赋能凯翼汽车转型升级。据悉，双方就下一步合作达成共识，将在企业云服务、智能座舱、车联网和自动驾驶等领域积极开展深入合作，创造更多商机与价值，实现合作共赢。
2022-11-29
近日，中国红十字会总会印发了《中国红十字会总会关于表彰全国红十字模范单位的决定》（中红字【2022】37号），朵唯控股集团作为四川省唯一一家民营企业，入围此次国家级公益光荣榜，被评为“全国红十字模范单位”。朵唯自成立以来，持续秉承“用户满意，员工增值，公司发展，回报社会”的核心价值观，建立朵唯公益基金，积极投身公益事业。本次荣获表彰，是中国红十字总会对朵唯公益工作成效的高度认可及肯定，也是朵唯全面践行社会责任的重要体现。下面，就跟小编一起细数朵唯公益路，回顾温暖与感动吧~朵唯表示，今后也将积极响应党的二十大号召，在高质量健康发展的同时，以更加丰富多元化的方式参与社会公益事业、助力社会共享发展成果，为朝着“增进民生福祉、实现共同富裕”的目标，而努力奋斗！
2022-11-29
近几年，人才市场大环境低迷，陷入了就业难，招聘难的“双难”境地，逆境中，我们也看到了一些有担当的企业。多年来，凯翼汽车一直勇扛国企担当，践行新发展理念，认真落实大学生就业和青年人才培养工作，把保障就业创业同企业高质量发展需求结合起来，“以人为本，追求共赢”。11月21日，凯翼汽车“育林”工程暨2023届校园招聘启动会正式在西华大学宜宾校区拉开帷幕。中共宜宾市委人才和大学城工作局副局长曾振华，中共宜宾市国有资产监督管理委员会委员会副书记蒋廷清，共青团宜宾市委副书记魏平强，临港经开区党工委委员，市新兴产业投资集团党委书记、董事长，凯翼汽车公司党委书记刘彬，以及西华大学、西南交通大学、成都理工大学、四川轻化工大学、成都工业学院、四川外国语大学、电子科技大学、宜宾学院等高校的相关领导和嘉宾出席了本次活动。现场参与本次启动会的还有凯翼汽车各级领导及各大院校近千名学生。凯翼汽车作为四川省首家具备燃油和新能源双资质、全品类的乘用车企业，是四川省委、省政府和宜宾市委、市政府重点支持和着力打造的大型国有企业，是宜宾打造千亿级汽车产业的龙头引擎，是加快发展新兴产业“双轮驱动”和“一蓝一绿”战略的践行者，肩负着“驱动产业生态、赋能区域发展、践行产业梦想”的使命，心怀“让出行更低碳、让生活更方便”的伟大愿景。在各级政府、合作企业、广大用户的关心支持下，凯翼汽车奋力拼搏，锐意进取，实现了宜宾汽车产业从无到有、从零到整的历史性跨越。凯翼汽车智慧工厂一期占地973亩，投资近百亿，已建成一期15万产能，满产可达25万辆，以高起点、智能化为定位，各项技术都达到了国际先进水平，工厂的建设能力、设备、品质保障同百万豪华品牌工厂一个级别。经过沉淀与积累，凯翼汽车产品矩阵不断丰富，炫界系列、凯翼轩度备受年轻人欢迎，新车凯翼昆仑正式下线之后引起盲订热潮，预售在即，还未上市，订单已火爆的势头。随着国内市场的不断壮大，国际出口订单，供不应求，凭借在产品性能、销售和售后服务三个方面的领先，凯翼汽车不断赢得广大用户的赞赏。在新的科技革命和产业变革中，凯翼汽车积极加快数字化转型，今年7月发布的品牌新战略围绕“新理念、新平台、新产品、新朋友、新形象”5大方面，一手紧抓传统燃油车基石业务，一手全力发展新能源战略产品矩阵，规划“2525”，“3050”目标。凯翼汽车战略目标的实现离不开人才支撑，目前，凯翼已引进和培养出行政管理、专业技术和技能工匠等各类人才3000余人，拥有本科及以上学历人才超50%，硕博士100余人，中级及以上职称近100人，研发团队700余人，宜宾汽车产业人才队伍已初具雏形。企业在发展过程中，也为社会培养各类专业人才。凯翼汽车“育林”工程，旨在建立以“人才吸引——人才融入——人才成长——人才发展”为主轴的员工成长体系。同时，结合凯翼汽车新能源转型的战略契机，“育林”工程将打造高质量的人才队伍，推进人力资源管理体系转型升级，聚集行业优秀人才，为实现凯翼公司未来战略目标提供坚强的人才保证和智力支持。通过“育林”工程，凯翼汽车联动高校开展企校合作，计划在未来3-5年，大力引进和培养青年大学生，通过“课题共创、校园赛事、联合培养”等形式，建立深度融合、优势互补、共同发展的企校合作机制，实现“课题共研、资源共享、人才共育”的合作目标，勇担社会责任，助力宜宾教育事业发展和经济建设发展的“双赢”。新星加速度，翼起向未来！凯翼汽车“育林”工程暨2023届校园招聘启动会是凯翼汽车链接各大高校的起点，为打造企校合作平台、发掘更多就业资源，将人才培养前置到大学阶段，继续开展多层次、多形式、多领域的合作打下了良好的基础。凯翼汽车表示：未来，将进一步深化企校合作，助推人才培养质量再上新台阶，打造高素养、高技能、高水平的的人才孵化新高地，贯彻落实宜宾“科教兴市”、“人才强市”的发展战略。
2022-11-29
2022年第二次消防演习-筑牢安全防线-为深入践行苏格科技园关于安全生产的各项要求，进一步牢固树立预防为主、安全发展的理念，让全体员工全面了解消防知识，提高消防意识，苏格以“狠抓消防安全，保高质量发展”为主题，在本月持续不断地进行了消防知识培训和灭火器材实操培训，并于11月22日开展了今年第二次全园区消防演习。01消防安全分组演练月初时，苏格安环部就组织各部门安全负责人对部门安全小组人员进行了系统的消防安全理论学习，随后又陆续对各部门进行了分组演练，让各安全小组成员熟悉各类灭火器材操作以及进行应急救援培训。依据各部门的培训成果，安环部对应急疏散的最终方案进行修订，最终制定了本次全园区消防演习方案并于昨日进行实战演习。消/防/知/识/牢/记/我/心02消防演习消防安全为确保大家牢记疏散逃生要点，此次演习模拟了火灾发生的状况，当消防警报响起时，各部门人员在疏散逃生过程中弯腰低头，手捂湿毛巾，有序撤离至广场区域。消防安全演习过程中，安保队长向大家重点培训讲解了灭火器和消防栓的正确使用方法，以及火灾初起时的扑灭和自防自救方法，并进行了要领讲解和操作演示。随后，大家按照灭火器的“四步操作法”和消防栓的正确操作方式，轮番上阵，切身体验了一场实战灭火演练。消/防/知/识/牢/记/我/心03演习总结最后，王总对此次消防演习进行了总结，他表示此次演习不仅开展了火灾疏散逃生、消防知识培训、灭火器材的使用，还通过现场展示应急救援和危化品泄露应急演练，让广大员工认识到了消防安全的重要性，增强了员工的消防安全意识，培养和提高了员工自我救护的能力和科学逃生的能力，为保证公司消防安全奠定了坚实的基础。接下来，苏格还将持续开展各类安全知识培训和应急演练，不断培养和提升员工安全意识，以理论结合实践的方式提高员工自救和救灾能力，为园区的安全生产和员工的生命安全筑牢防线。
2022-11-29
新时代，就是我们的好日子！学习宣传贯彻党的二十大精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务。为了推动党的二十精神落地生根，凯翼汽车的研产供销等部门积极响应，迅速掀起了学习党的二十大精神热潮。在生产线旁，员工们利用早会等空闲时间，在工段长、班组长的带领下，深刻领会党的二十大重大意义、精神实质。党的二十大报告指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，其中科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。从汽车人才工作的实践来说，二十大报告首次将人才问题提升到一级标题——“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”，作为专门篇章进行论述。这是继中央人才工作会议之后，再次将人才摆在了社会主义现代化建设的突出位置，这充分展现出人才在中国式现代化、高质量发展上的战略重要性。人是科技创新的主体、是教育的出发点、是人才战略的根基。当前，汽车“新四化”对人才的能力与需求提出了新的要求，基于传统汽车工程教育所培养出的人才，不能满足目前汽车行业的实际需求。在技术革新加速的时代，汽车人才培养供给侧和产业需求侧的矛盾愈加凸显，人才培养变革势在必行。对于企业而言，应积极发挥人才培养的主体作用，推进存量人才知识更新。凯翼汽车表示：未来，将认真学习贯彻党的二十大精神，加快构建面向新汽车产业的人才培养生态，联合政府、企业、高校、行业等各方力量协同攻关，共同努力，推动存量人才加速转型、增量人才适应转型，做好新时代汽车人才工作，不断开辟汽车人才工作新境界。
2022-11-29