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为构筑坚实有力疫情防控屏障，有效防范化解疫情传播风险，7月20日，四川康佳组织召开疫情防控专题会议，传达学习三江新区智能终端企业疫情防控工作会议要求，高效规划部署疫情防控工作，从严、从细、从紧、从实安排落实各项疫情防控工作，坚决打好防疫保卫战。会议要求当前疫情形势严峻，世界动力电池大会在三江新区会展中心召开，四方来客，人员聚集，防疫工作不容懈怠。会上，安委办主任罗茂强调，必须严格贯彻防疫要求，切实推进各项疫情防控工作落地见效：一、高度重视防疫工作，严格落实主体责任；二、切实做好日常防疫工作，及时上报异常情况。全面防控自疫情爆发以来，四川康佳对待日常防疫工作毫不懈怠：一、所有人员进入园区必须配合门岗工作人员做好测温、扫码、亮码（健康码和7天行程码）、询问、登记等工作；二、员工离开宜宾管辖区必须上报部门及安委办报备，严格按照防疫要求做好核酸检测后方可入园；三、严格对物流运输、园区入驻企业、公司接待及员工车辆上人员进行排查、登记；四、每日通报疫情最新信息，及时变化情况，按要求开展流调排查；五、要求全体员工做好个人防护，落实全员接种疫苗及定期核酸检测，严禁前往中高风险地区；六、及时采购防疫物资，存储30天量以备所需。防疫无小事。四川康佳将继续严格贯彻省市区防疫要求，落实常态化防疫工作，筑牢织密疫情防线，统筹疫情防控和高质量发展。
2022-08-30
在全球经济形势复杂，国内全力加快转变经济发展方式、调整经济结构的背景下，在国家大力发展战略性新兴产业的新形势下，聚集式发展产业成为各地政府的重要工作。园区是承载这一任务的主要载体，在已建园区继续转型升级的同时，大量新建园区不断涌现，园区之间的竞争非常激烈。在园区探索新型工业化、城镇化的发展过程中，信息化建设对于争夺高端产业发展要素、加快科技自主创新、促进产业转型升级、完善民生保障体系、打造园区独特品牌具有关键意义。随着信息化走向更广泛、更深入、更智慧，信息化如何支撑园区发展战略，信息化如何应对园区核心业务的需求等成为了园区面临的共同难题。智慧园区身份认证解决方案01园区出入口管理门禁是保障园区人车出入的安全防线，在园区的正常运行中承担着重要责任。而传统园区出入口一般采用人脸识别或指纹验证，此类验证非常容易受到外界因素的干扰（例如：强太阳光、下雨天、浓妆、皮肤磨损等），这就导致现场可能发生拥堵及管理人员因工作量突增排查失误流入外来人员等情况。微盾科技以静脉识别技术为核心推出的门禁管理，不仅识别设备采用了全球第二代生物识别技术，验证时不会受到外界因素影响，同时还配套后台大数据中心管理库。门禁系统在出入口做出访客识别、防疫检测、车辆识别时都会将信息实时传送至后台，真正实现了人车进出一体化管理。02办公区域管理社会经济的高速发展，伴随的是企业之间的激烈竞争，而竞争的关键在于人才+工作效率的优化。其中，有效的手段就是大规模应用先进的信息化技术变革竞争和管理模式，在吸引更多的全能型人才的同时减少无意义的时间、精力浪费。为此，智慧办公室势必成为竞争优势的一个重要组成部分。微盾科技以静脉识别技术为核心推出的办公区域管理首先实现门禁考勤联动，在隔离外来办事区域和内部办公区域对重要区域进行安全防护的同时，充分利用现代信息技术做到人员信息精准记录，有效避免忘考勤、代考勤、偷离岗等情况发生。在公司重要档案区域，基于金融级识别验证技术和数据管理平台双重保障下，真正做到了资料零盗看、存取可追溯。03公共区域管理伴随着园区的公共区域需进一步系统化管理，传统建设方案已不再满足打造智慧园区的要求。微盾科技推出的智慧园区公共区域管理深层次运用了云计算技术、互联网大数据、物联网技术、人工智能技术等现代信息技术为园区基础设施建设、人车公共交通、产业布局、耗能、室内环境等核心指标值给予数据可视化综合性监控，帮助管理人员形象化操纵园区运作状况，统一管理人员、事物。04公寓宿舍管理对于企事业单位而言，增加员工工作幸福感，减少岗位人员流动，宿舍成为了重要福利的组成部分之一。但传统的宿舍在管理上经常会发生人员进出异常不能及时通报、门锁钥匙随意复制导致安全风险变高等情况。微盾科技以静脉识别技术为核心推出的公寓宿舍管理解决方案，其硬件设备（例如：智能门锁）采用活体识别验证，保证了身份信息的唯一性、大大增加人财安全保障。此外，不受外部因素影响的识别特性还提升了使用人员的生活体验感，不会像指纹锁因皮肤磨损、沾水等情况导致无法正常解锁开门。在数据信息管理方面，所有人员进出宿舍记录均可在云端查询追溯，当更退换宿舍时，工作人员还可以直接通过后台程序进行相应身份信息的变更撤销，有效避免已不在宿舍的人员依然可以随意进出。90+项专利部分展示
2022-08-30
宜宾正集源智能产业园2022年度消防安全培训树立消防安全防范意识，全员消防，平安归家。为进一步宣传及普及消防安全知识，提高员工消防安全意识和逃生自救能力，7月18日，正集源科技园开展2022年度消防安全培训。培训由正集源分管领导、物业负责人、专业消防技术人员主讲。参会人员：正集源产业园区入驻所有企业相关负责人、物业管理相关负责人及园区部分员工。本次消防安全培训主要从园区消防安全日常维护和消防安全知识宣传两个方面展开。在“全国第21个安全生产月”宣传之际，我司召开消防安全培训会议，园区各公司在搞生产经营工作的同时，应该认真地从以下几个方面做好消防安全的管理工作：1、从思想认识上务必高度重视，2、措施上务必落实到位，抓重点、抓薄弱、抓细节、加强基层管理，3、机制上务必健全高效，4、执行上的可持续性。综上，希望正集源园区，在政府各级职能部门的指导下、在园区的全面协助和各公司积极主动执行下，共同地持续地做好消防安全管理工作，杜绝任何安全事故的发生。物业负责人通过播放PPT，通过近几年国内发生的一些重大火灾案例以及现场触目惊心的画面讲解，结合火灾事例分析，消防事故产生原因，惨痛教训，加强大家对消防安全的重视，提醒大家在日常工作中，一定要严格按照工作流程和工作纪律操作，严谨违规操作，绝不粗心大意，更不能侥幸敷衍，埋下安全隐患，检查并消除安全隐患。不仅增强了全体员工的消防安全意识和责任意识，还进一步加深了对火灾危害的感性认知。消防技术教官通过播放PPT对火灾现场如何逃生自救、安全隐患排查及应对措施、灭火器的如何使用进行了详细的现场讲解，并指导大家怎么使用灭火器，火灾隐患的表现形式进行了分析。通过此次消防安全培训，进一步增强了员工在工作和生活中“关注消防、平安你我”的消防意识，为园区内公司安全生产进一步创造了良好的消防安全环境，为宜宾正集源产业园的稳健发展提供更高的安全保障。关注消防安全、预防安全隐患是我们义不容辞的使命。
2022-08-30
俗话说“天有不测风云”对于农业来说更是如此不过随着科技的进步这一现象也在得到改善日前在市委人才工作会议上电子科技大学许文波教授的《基于移动智能终端的农业气象灾害监测与信息发布技术开发及应用》项目获得宜宾市引进高层次人才项目这个项目也是省级科技进步二等奖今年1月四川苏格通讯技术有限公司引进了该项目并开发出项目的终端应用软件目前，软件正在测试阶段这个项目主要是针对农业安全生产问题利用高新技术为农业赋能可实现农业气象灾害的监测与信息发布真正让“风云”可测四川苏格通讯技术有限公司是首批落户宜宾三江新区的智能终端企业落户宜宾以来企业依托宜宾大学城和科创城资源不断加大产教融合与产品创新目前企业178人的研发团队中有80%以上的研发人员均来自在宜高校企业生产的“宜宾造”产品更是覆盖全球124个国家和地区今年苏格通讯将实现产值超百亿的目标力争在2025年建成就业超5000人产值超200亿的高科技园区
2022-08-30
7月14日，康佳之星宜宾创新中心“科技项目交流汇”活动顺利举办。本次活动召集园区内所有企业负责人参加，邀请三江新区管委会发展政研局周畅同志莅临指导及政策研究专家吕鹏进行政策分享。企业负责人现场反响热烈，纷纷表示需尽快开展项目申报的工作。康佳之星宜宾创新中心积极组织双创活动、讲座，扎实为创业者提供创业指导、项目融资等创业服务，切实为创业者纾解点滴困难。此次活动，康佳之星宜宾创新中心将国家级、省级、市级、区级对企业的支持政策第一时间进行宣导与讲解，同时协助企业进行项目申报，孵化培育中小型科技企业快速发展。康佳之星宜宾创新中心康佳之星宜宾创新中心于2018年由三江新区管委会引入、康佳创投发起成立，重点培育以智能终端、环保科技、新一代信息技术等高新科技为核心业态的创新创业团队及企业，致力为宜宾培育出一批行业领先的创新型企业，欢迎全国各地有志青年来到长江首城创业。地址：四川省宜宾市临港经开区港园路西段5号西部食品商贸城1幢8层创业咨询：杜先生18153586677补充小知识：企纾困政策措施今年以来我国推出多项助企纾困政策措施。哪些钱能减免？哪些钱能退返？哪些钱能缓缴？哪些钱能申领？一起来了解！来源：中国政府网康佳之星作为华侨城集团与康佳集团重点打造的创投平台，致力于创建以产业培育为核心的创投生态圈，依托四链融合体系（在产业链基础上构建创新链，在创新链基础上组织人才链和配置资金链），挖掘培育产业独角兽，为区域发展提供新动能。康佳之星已在国内13座城市（深圳、烟台、南京、成都等）、美国硅谷、美国芝加哥、美国圣地亚哥、英国伦敦、加拿大多伦多、法国巴黎、芬兰赫尔辛基建立了20个创新基地，并正在意大利、日本等国家积极筹建。未来三年，康佳之星将打造50亿基金集群，将创新基地拓展至全球50个热点城市，实现全球创业者与全球创业资源的互联互通。
2022-08-30
7月13日，省人力资源和社会保障厅二级巡视员孙智明带队来宜开展“全国和谐劳动示范园区”创建核查工作。区领导谢光永陪同创建核查组来到四川酷比通信设备有限公司进行实地考察调研。公司负责人高总向核查组介绍了公司的工作开展情况。四川酷比公司响应党的号召，积极组建四川酷比通信设备有限公司联合党支部，并由企业负责人担任支部书记；并在公司的办公楼内开设了党建专栏和法律宣传栏，不定时更换内容，有效的促进了公司党群建设，使党的指导思想深入人心；在开展和谐劳动关系创建活动中履行组织职工、凝聚职工、服务职工的职责，党员先锋模范作用有效发挥。公司依法规范了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等程序和内容，包括劳务派遣用工规范；依法制定劳动规章制度；制定员工薪资报酬体系，确保职工的劳动报酬、休息休假、社会保险等权益得到保障；针对各部门的特点，采用保底工资+绩效的方式，多劳多得，极大调动了员工的工作积极性。每月准时发放工资，从无拖欠现象；节假日为职员工发放福利，员工生日会为员工准备蛋糕和礼品，积极开展各项拓展活动，丰富员工业余生活；调研中，创建核查组一行通过走、看、听、问等方式详细了解了四川酷比公司相关的工会建设情况、党建工作开展情况、劳动合同制度；创建核查组领导听取和慰问了酷比优秀员工，并鼓励公司优秀员工：宜宾市五一劳动奖章获得者赵恩才、宜宾市三八红旗手刘雪侠在工作中积极向上、努力创新。创建核查组表示，目前三江新区和谐劳动关系示范园区建设基础全面筑牢，建设成效持续显现，给人留下了耳目一新的深刻印象；今后，希望大家能够将创建工作持续推进，并注入新的内容和理念，尽全力做好相关服务工作，引导更多企业参与到和谐劳动关系的构建中来，让三江新区形成真正的“环境留人、待遇留人、事业留人”的就业氛围。来源：四川酷比通信设备有限公司
2022-08-30