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8月21日，凯翼汽车召开2023年第八次党委理论学习中心组学习（扩大）会议。凯翼汽车公司党委书记刘彬主持会议，党委班子成员、经营层班子成员及一级机构负责人参加会议。刘彬领学习近平重要文章《加强基础研究实现高水平科技自立自强》，文章指出，党的二十大报告突出强调要加强基础研究，突出原创、鼓励自由探索，是实现高水平科技自立自强的迫切要求，是建设世界科技强国的必由之路。高雷传达省委主题教育《善始善终慎终如始推动我省主题教育取得实效》重要精神，文章指出，习近平总书记始终把主题教育放在心上、抓在手上，作出一系列深刻阐释，提出一系列明确要求。我们要把“学思想”作为贯穿主题教育始终的主线，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。会议指出，凯翼汽车各部门务必传达学习本次会议重要精神，着力研发与生产，结合凯翼既往基础、现阶情况和下一步规划，弘扬创新拼搏精神，倡导苦干实干态度，尽早实现高水平科技自立自强。会议强调，凯翼汽车各部门坚持以结果为导向，加强过程控制，实现公司管理全面提升。一是要坚定信念、不忘初心，凯翼汽车处于高速发展的关键时期，全体员工需坚信公司战略目标，求真务实、敢于担当。二是要凝心聚力、上下同欲，凯翼汽车上下须齐心协力，各部门相互配合、形成合力，持续梳理研发、生产和销售各模块的业务流程，实现公司快速健康发展。三是要持续创新、独立自主，在做好现有产品的基础上，持续创新、奋勇争先，快速开发新产品，凯翼汽车通过多品类的产品阵型，形成在汽车行业的竞争优势。四是要强化作风、健康发展，凯翼汽车全员要有迎难而上的锐气，势在必得的决心，鼓劲头、做模范、立标杆，加强作风建设，时刻以全新的精神面貌投身凯翼汽车发展。
2023-08-25
为了更好地推动企业精准引进人才，促进产业发展，宜宾市就业创业和农民工服务中心、成都理工大学工程技术学院驻宜宾市校地合作工作站计划在2023年8月期间开展“送人才、拓就业、促增产”专项走访活动。2023年8月16日，市就业创业和农民工服务中心农民工就近就业科科长王琴领导一行莅临西南联盛参观交流，商务经理李秋磊、人事经理王夕详细向王琴一行详细介绍了西南联盛的发展历程、产品种类、业务布局、发展目标等情况，双方齐聚一堂，共绘发展就业新篇章。座谈会上，王琴一行深入了解了西南联盛产业园各企业人员架构、岗位空缺，并介绍登录在册的求职人员的年龄、学历，专业等情况，实现人岗精准匹配。王琴表示：“西南联盛自创业至今，始终坚持‘扎根宜宾，服务世界’理念，集聚智能终端产业链上下游企业，聚强劲产业效应共发展，自主品牌KXD、EL智能手机售至海外，一系列智能产品以高性价比、高品质以及完善的售后服务打造一个具备国际影响力的行业领先品牌，用实际行动推动宜宾经济高质量发展，促进人才高质量充分就业。未来，政校企三方应继续加强沟通交流，进一步发挥各自优势，互利共赢。她坚信，通过共同努力，必将推动三方优势互补、资源共享，打通制造业企业‘人员就业’与‘企业用工’双向通道，有力保障企业用工，人员充分就业，唱响经济发展最强音。"功以才成，业以才广。人才是第一资源。未来，西南联盛将以重点品牌为统领，把产业转型升级放在首位，努力打造百亿级体量产业。企业在做优做强谋发展的同时，将主动强社会责任担当，推动企业与高校、市就业创业和农民工服务中心的深度合作，通过设校外导师、建产学研基地等形式，培养、聚集一批高端人才、创新型人才，厚植人才优势，帮助高校毕业生等青年更好地实现从校园到职场的无缝衔接，为城市发展积累后备人才。
2023-08-21
为进一步加强凯翼汽车企校合作，推动产教融合高质量发展，助力公司生产经营。8月18日，凯翼汽车与西南交大宜宾研究院开展了合作交流会，西南交通大学宜宾研究院副院长罗霄、教授张祖涛等一行赴凯翼汽车交流访问，凯翼汽车党委书记刘彬，党委委员、监事会主席、工会主席隆兴银参加了交流会。刘彬表示，凯翼汽车和宜宾研究院作为“邻居”，加强合作交流，挖掘合作潜力，以项目为基础，深入融合企业产品和高校研发，共同做好人才培养工作，加强企校合作，推进产教融合，实现人才兴翼，助力公司生产经营。罗霄表示，宜宾研究院坚持发挥桥梁纽带作用，推进研究院各团队和凯翼汽车进行项目申报和人才培养，加强企校深度融合，建立常态化实践实训基地，实现协同育人。隆兴银对西南交大宜宾研究院的到来表示热烈欢迎。并表示，凯翼汽车与宜宾研究院前期开展了多个合作项目，希望双方能继续加强沟通交流，围绕产教融合、人才培养等方向开展多层次、多维度的合作，打通企业与学校的合作路径。今后，双方将加强沟通交流，拓展项目，搭建企校合作平台。
2023-08-21
赛技能风采，争总装第一王强，在2023年凯翼汽车第三届制造技能比武中，以过硬的业务素养，“过五关斩六将”，突出重围，最后荣获“装调状元”的荣誉称号。2022年5月，王强加入凯翼汽车，成为一名总装车间技师，主要负责新品项目验证车辆交检问题分析返修工作，他勤奋好学、刻苦专研，很快成为团队骨干。着重自身业务提升的同时，还关注对徒弟的教培工作，带领小组攻克FX12车型项目电路问题20余项，并培养2名电路返修人员。2022年12月和2023年6月，因海外项目的业务需求，王强两次以技术支持的身份，出差海外，负责四门两盖的调整和电路电器问题处理。他深刻领会“授之以鱼不如授之以渔”的道理，在做好本职工作，加班加点保交付的同时，多次组织海外技师进行技术交流，开展培训课程，提升小组在该项业务的整体水平。王强表示，将时刻秉承凯翼汽车企业文化，以拼搏进取的精神，以精益严谨的态度，不断学习专业知识，不断拓展业务范围，争取早日成为一名“多面型”“复合型”的技术专家，为凯翼汽车的蓬勃发展添砖加瓦。
2023-08-21
为进一步完善公司劳动合规体系，构建和谐的劳动关系，保障公司健康有序发展。8月14日下午，凯翼汽车用工合规化诊断改善项目正式启动，凯翼汽车党委委员、监事会主席、工会主席隆兴银参加了项目启动会。会上，凯翼汽车公司与合作律所就项目推进计划、重要节点等内容进行了沟通，明确了项目目标、工作计划、具体内容和沟通机制等，为项目的顺利推进打下了坚实基础。隆兴银表示，此次用工合规化诊断改善工作对于凯翼构建新时代和谐劳动关系具有重大意义，我们要以此为契机，通过系统、全面的自查和诊断，认真梳理、完善规章制度，优化业务流程，切实提升凯翼劳动关系管理水平。同时也希望全体员工与凯翼同心戮力，秉持相同的价值观，“翼”路前行。此次项目对于提升凯翼的合规管理水平具有重要意义，开创了我市企业开展劳动用工合规专门诊断咨询的先例。下一步，凯翼汽车将与律所通力合作，深度开展用工合规化诊断与改善，切实提升凯翼的合规化管理水平。
2023-08-21
工会慰问一箱箱物资满载关怀，一句句问候蕴含亲切。凯翼汽车公司工会持续为坚守在高温一线的车间工人送去西瓜、绿豆汤等防暑降温慰问品。由于中保区的包装及物流车间未安装空调，工会加急安装了40台冷风扇，吹一缕清风，许你一季清凉，这一台台“驱暑风扇”为一线员工带来阵阵清凉，缓解了高温暑热，员工脸上洋溢着满满的喜悦和浓浓的感激，他们将把关怀的“清凉”转化为工作的“热情”，以更饱满的精神状态投入到工作中去。夏送清凉活动是公司坚持“以人为本”的重要举措，凯翼汽车将继续深入生产一线，进一步拓展工会服务的深度、广度，提升职工的归属感和获得感，维护职工权益、鼓舞职工干劲，着力提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。
2023-08-21