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7月24日—7月28日，认证机构审核专家对凯翼汽车进行了IATF16949质量体系换证现场审核。评审期间，专家组对公司研发、制造、质量、人力、销售等全业务过程进行了深入的检查，并对生产、设计、检验等重点控制程序进行了全面审核和评估，对凯翼汽车在质量管理体系运行方面开展的扎实工作表示肯定，充分认可公司在质量方面取得的成果，最终顺利通过现场审核。此次审核通过，标志着凯翼汽车产品的生产全面符合IATF16949汽车行业质量体系的要求，达到了相应的国际标准化水平，为进一步提升市场竞争力打下坚实的基础。未来，凯翼汽车将坚持“创新发展，持续改善，全员担当，客户满意”质量方针，继续聚焦客户价值，持续提供消费者满意的产品和服务，以高质量产品、完善的企业管理实现“开拓进取，质创未来”质量愿景。
2023-08-03
杨周凤，在2023年宜宾凯翼汽车有限公司第三届制造技能大赛质量检验与评价技能比武中，以优异的成绩获得了质量检验与评价技能比武一等奖，被授予“质检状元”的称号。杨周凤，2022年7月入职凯翼汽车，当时的她内心忐忑，总觉得食品检验跑来汽车行业做产品检验，跨度实在太大。但是，不怕挑战的她决定试试。入职以后被分配到CP7班组，杨周凤跟着师傅杨元琼从检验理论、实践操作开始学习，踏上了整车检验之路。为了弥补跨行带来的差距，她经常给自己额外“加餐”，休息时会在车前反复练习检验手顺，操作一不流畅，就又重新开始。她始终坚信熟能生巧，功夫不负有心人，在日复一日的工作和学习中，在师傅和同事的指导及帮助下，如今的她，在班组的检验工作中已经可以独当一面了，甚至还带出了3个徒弟。检验工作无小事。“细节决定成败”是检验工段工作的缩影，只有真正做过这份工作的人，才能体会到这其中沉甸甸的分量。杨周凤坦言道，自己独自上岗后，有一段时间经常出现漏项、漏检、错漏装等问题的溢出。去年9月，公司开启“防疫泡泡”生产模式，接着又开始了“大干一百天”，生产线干到九十点是常事。在如此高强度的工作环境下，检验的问题溢出率逐渐增加，杨周凤心态也临近崩溃，时常自问：为什么会漏问题？是自己的作业手顺有问题？还是对产品配置不够熟练？于是，她静下心来反思，发现问题，解决问题，熟记产品配置，熟练检车标准，问题溢出率下降了，检验技能也得到了提升。她一直坚信，世界上任何事情没有捷径可走，自己走过的所有路就是自己的捷径，最终也会成为自己的阳光之旅。她说：“只有保持‘锋利状态’，才能不断披荆斩棘，征服‘星辰大海’。”从一窍不通的职场小白到现在作业指导书、整车DST标准、产品版型配置区分、检验手顺和注意事项都不在话下的检验员，杨周凤用时间累积出底气，用实干成就了自己，相信她的检验之路定能越走越宽广！
2023-08-03
按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作安排，为深入贯彻“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，7月26日下午，蜀道新制式轨道集团党委副书记、副董事长、总经理张瑞英同志以“初心锻造百年大党，奋斗创造人间奇迹；凝心铸魂促发展，以学增智提能力”为主题，为川南轨道公司、宜宾智轨公司、中车铁投公司共计40余名党员同志上了一堂生动、精彩、实用的专题党课。课上，张瑞英同志带着大家回顾了中国共产党的风雨征程，再次感受了中国共产党的伟大成就，围绕“提升政治能力，做政治坚定的明白人”“提升思维能力，做慎思明辨的思考者”“提升实践能力，做起而行之的实干家”三个方面，要求全体党员坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，紧握发展的“接力棒”，走好脚下的“长征路”，立足全方位提升自我，抢抓机遇、乘势而上。张瑞英强调作为蜀道智轨产业的先锋队，川南轨道公司、宜宾智轨公司、中车铁投公司要谋划企业未来发展，走好高质量发展之路。一是走好转型发展之路。近日，智轨列车再次亮相成都，为第31届世界大学生夏季运动会提供了“绿色、低碳、环保、快捷”的出行服务，向世界展示了中国的科技创新和四川的智能智造，要更加坚定综合交通服务型现代化企业的定位，凸显根植于智轨的“服务”基因，沿着产业链延伸衍化服务链，以服务塑造蜀道智轨品牌，以极致服务铸就金字招牌。二是走好低碳发展之路。智轨顺应时代要求作变革、谋突破，川南轨道公司、中车铁投公司成功申报了全球首条轨道交通零碳运营线路和全国首个智轨“零碳工厂”。下一步，要以科技创新为抓手，通过制定智轨相关标准和智轨碳减排的国际国内方法学，为国家双碳战略目标实现、社会面节能减排、城市绿色低碳发展做出贡献。三是走好强链补链之路。在蜀道集团“三链闭环”发展战略的指导下，要在标准制定、核心技术创新、关键设备研发等方面下足功夫，以智轨投资、建设、运营、制造为基石，打通“堵点”，补上“断点”，不断推进智轨全产业链生态圈建设，坚持不懈做大、做强、做优智轨品牌。
2023-07-31
7月26日，凯翼汽车党委书记、副董事长刘彬以“志存高远，与凯翼汽车共成长”为主题，为公司新入职管培生讲授了生动的一课，帮助管培生更好地了解公司情况，融入公司发展，并希望管培生以归零的心态，超越自我的勇气，走好职业生涯第一步。刘彬对新入职管培生加入凯翼这个大家庭表示欢迎和祝贺，同时分享了自己的成长经历和投身汽车行业的初心，介绍了宜宾的区域发展优势以及凯翼的发展历程和重要地位。刘彬强调，管培生承载着凯翼的明天和希望，要树立远大理想，以“驱动产业生态，赋能区域发展，践行产业梦想”的企业使命，以“择一事、终一生”的坚守和热爱汽车事业的执着，锤炼坚强的意志，培育坚韧的性格，主动想事、踏实干事、努力成事、专注成才，做有理想、有担当、能吃苦、肯奋斗的新时代青年，为汽车产业的发展贡献青春价值和无限力量。刘彬就管培生的成长提出以下要求：❖一是志存高远，做忠诚坚定的有志青年。将自身志向融入到本职工作中，将自己的职业理想化为干事的动力，为实现公司战略目标和企业愿景而不懈奋斗，以拼搏创新的精神、锐意进取的斗志肩负起凯翼的未来，在凯翼书写青春华章。❖二是勤学善思，做术业专攻的有识青年。要树牢终身学习的理念，向书本学、向社会学、向领导学、向同事学、向实践学；要善于思考创新，善于发现、善于分析、善于攻克，不断强化专业理论和工作方法技能的学习。❖三是实干奋斗，做担当笃行的有为青年。现在正是最有闯劲、最能拼搏的时期，大家要继续坚持发扬寒窗苦读期间的奋斗精神，勇于吃苦耐劳、踔厉奋进，把与公司共同成长作为青春最亮丽的底色，争做制造强国的奋进者、开拓者、奉献者。
2023-07-31
7月25日，美捷工会开展了“平安度夏送清凉”活动，为全体员工送去清凉解暑的西瓜，向高温下奋战在岗的劳动者致敬，并叮嘱全体员工做好防暑降温工作。盛夏时节，骄阳似火。连日的高温并没有阻挡美捷人的工作热情，他们战高温、斗酷暑，坚守岗位，奋战在生产一线。为回馈广大员工的辛勤付出，公司工会联动了两个食堂一起筹备，将新鲜采购的西瓜切成小块并装盒，在员工就餐时领取，让他们在酷暑中感受到了舒心的凉意。炎炎夏日送清凉，丝丝关爱入人心。此次活动，不仅体现了美捷工会“以人为本，为员工办实事”的服务理念，还极大地鼓舞了员工的干劲，提升了员工的满意度。送清凉活动还会继续，美捷工会将持续为员工带去公司领导的关怀和问候，保障和维护员工的合法权益，促进员工队伍的稳定，增强员工的获得感、幸福感、归属感，为公司的快速发展增添更多的助力。
2023-07-31
为培养2023届管培生拼搏进取、坚韧不拔的毅力，提升管培生们的凝聚力、战斗力和向心力，根据“新翼计划”培养项目计划，凯翼汽车开展了为期七天的封闭训练，并于7月24日举办了封闭培训成果展示。市国有资产监督管理委员会党委委员、副主任许彬，市人才和大学城工作局副局长张海生，公司党委委员、监事会主席、工会主席隆兴银，公司总经理助理韩韧及一级部门负责人出席活动。01会操展示伴随着雄壮的军乐声，凯翼汽车210余名管培生组成5个方阵，排着整齐的队列，喊着响亮的口号，昂首阔步列队走入展示场地。各方队分别进行了立正、跨立、停止间转法、齐步走和跑步走等展示，个个精神状态饱满，步伐铿锵有力，列队整齐划一，口号高亢嘹亮，展现了年轻人的蓬勃朝气和青春活力，赢得了现场热烈的掌声。02颁奖环节会操结束后，各位领导为2023届训练过程中表现优异的优秀班级、学习标兵及2022届管培生培养优秀班主任、优秀导师颁发了荣誉证书。许彬为“2023届优秀班级”颁奖。张海生为“2023届学习标兵”颁奖。隆兴银为“2022届管培生培养优秀班主任”颁奖。韩韧为“2022届管培生培养优秀导师”颁奖。03领导讲话活动上，隆兴银主席肯定了大家短期内取得的训练成果。他表示，管培生是公司发展的未来，将来会成为公司各个业务单位和岗位的中坚骨干，所以必须要具备坚定的意志和品质。希望大家在后期踏入工作岗位后，一要勤于学习。职业生涯中有更多的知识需要去学习掌握，要向书本学、向师傅学、向同事学。二要勇于实践。能否经得起职场考验要看工作的成绩，要在工作中经常磨炼自己，提升自己。三要敢于创新。要在工作方法、观念、思路上进行创新。集训的结束亦是新的开始，希望管培生在未来的工作中继续保持昂扬的状态，学习新知识，增长新见识，不惧新挑战，在自己的工作岗位上发光发热。
2023-07-31