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海量岗位·工厂直招招聘岗位一线操作类1普工(1000名)●综合薪资：4000-6000元任职要求：有电子行业工作经验者优先，服从组长、助拉的工作安排，依据相关的SOP文件作业，保质保量完成当天的生产计划、出货任务。2SMT操作员(150名)●综合薪资：4500-6000元任职要求：有电子行业工作经验优先，能适应两班倒，熟悉设备操作及简单异常处理，控制本岗位所有辅料、物料损耗成本，保证所在线体的生产效率。3质检(40名)●综合薪资：5000-6500元任职要求：高中及以上学历，同岗位1年以上的经验，负责机头成品检查实施、异常上报、不良品标示隔离、返工品复检及5S维护。4仓管(40名)●综合薪资：5000-6500元任职要求：高中以上学历，有1年以上仓储/物料管理工作经验，了解仓储运作流程及基本知识，懂账务异常处理，熟悉SAP/K3系统的基本流程，书写清晰工整。其余类●高级工程师/生产拉长/包装组长●PE/IE/TE/ME/自动化工程师●PE/IE/TE/ME技术员●仓库主管/仓库组长●培训专员/保洁（以上岗位，欢迎面试咨询）招聘热线：19960071888/13568568666福利待遇薪资丰厚：底薪+全勤+岗补+餐补+加班补助+夜班津贴+工龄工资+年终奖等，五险一金，年假，免费住宿，生日福利，节假日福利，优秀员工奖金前景明朗：良好的工作环境，免费的系统培训，广阔的晋升通道生活惬意：花园式产业园区，提供4-8人间宿舍(2浴2卫)，空调，wifi，免费洗衣机，室内体育馆、室外运动场，高标准员工食堂文娱丰富：社团活动、体育比赛、团建活动、技能竞赛、才艺展示等活动关于企业宜宾市美捷通讯科技有限公司系深圳市天珑移动技术有限公司在宜宾设立的全资子公司，于2020年11月9日成立，实缴注册资金10亿元，全面建设运营“天珑移动总部基地项目”，现有一个超15万平米的高科技智能终端产业园及配套，主要生产智能手机、POS机、人脸支付、穿戴设备等智能终端产品，2022年实现营收突破103亿元，成为宜宾市智能终端首家百亿企业，2023年，公司实现产值144.79亿元、营收178.43亿元，荣获四川省新经济企业100强称号，位居四川省民营企业100强第40位。联系企业19960071888（同微信）13568568666（同微信）公司地址宜宾三江新区港园路西段31号乘车路线:16、32、38、40、41路(智威产业园站下)面试地址美捷园区正大门-招聘中心机会摆在你眼前抓住它就会成功赶紧来面试吧！
2024-02-28
在新春佳节即将来临之际，为传承中华优秀传统文化，营造喜庆祥和的节日氛围。2月6日下午，凯翼汽车工会委员会与人力资源部在研发楼大厅举办“迎新春送祝福”活动。翰墨丹青写春意，妙剪生花传祝福。活动现场热闹非凡，职工们一边挥毫泼墨，将新春祝福浓缩于一笔一划间，一句句真挚祝福跃然纸上；一边细心折叠剪裁，巧手翻飞、纸随剪转，一张张普通的红纸便成了各类“福”字、各式图案。纸红墨香，为寒冬带来浓浓暖意。一幅幅对联、一张张窗花承载着凯翼人祈祷家和业兴、阖家团圆的深情祝愿。此前凯翼还开展了龙年春联征集活动，职工们积极参与创作，围绕企业文化、现有车型及对凯翼未来的美好祝愿等内容撰写新春对联。经由工会和人力资源部组织职工代表评选，确定了参选作品37副。活动现场，500余人参与线上投票，评选出了最受大家喜爱的前三副春联，获“最佳寓意”奖及礼品。龙腾霄汉开新运，转发抽奖乐不停。除了写春联、剪窗花，凯翼还为大家准备了零食礼包、旅行舒适包、精美春联、卡通挎包等精美礼品，员工们将自己的作品发布朋友圈后即可参与抽奖，中奖率达100%，大家在领奖区域排队，激动热切地等待抽取属于自己的那份“幸运”。现场氛围快乐，互动参与感满满，欢声笑语不断！活动在欢声笑语中落下帷幕，现场祝福满满、年味浓浓。此次活动不仅让大家重温了中华传统文化、感受佳节氛围，更激发了凯翼员工干事创业、实干担当的奋斗热情。相信在新的一年里，大家将以更加饱满的精神面貌和更加昂扬的奋斗姿态共同推动凯翼汽车高质量发展。
2024-02-28
新春佳节即将到来之际，叙州区举行2024年企业家和社会各界人士迎春联谊会。区委书记黄修国，区委副书记、区长瞿进出席联谊会并致辞。区人大常委会主任赵修正，区政协主席钟建华，区委副书记肖华刚，及全体在家区领导出席会议。肖华刚宣读了叙州区优秀企业的表扬决定。黄修国、瞿进、赵修正、钟建华、肖华刚等区领导为获奖企业代表颁奖。四川青霆科技有限公司被评为2023年度优秀民营企业。荣誉不单是认可，更是前进的动力。风雨未改凌云志，奋斗作笔绘新篇。2024年，青霆科技将围绕县域医防融合、全病程个案管理、智慧医疗、智慧政务等重点方向，秉持“以科技助力民生事业发展”的使命，持续发力，不断为叙州区经济高质量发展蓄力赋能。
2024-02-28
朝暮更替，过往皆成序章2024年宴起新章2月6日京龙光电举行“同心致远向新而行”年终盛典用一场充满仪式感的盛宴共享喜悦硕果共度美好此刻篇一·回首与展望-董事长致辞-“2023年是不平凡的一年，在经济持续低迷的情况下，京龙依然取得了20%以上的增长；感谢团队一直保持着坚韧不拔的精神、感谢供应商伙伴的资源支持、感谢广大客户的不离不弃，在携手同行中慢慢拨开迷雾、云开月明。惟其艰难，才更显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵。我庆幸能和一群志同道合、勇敢坚毅、乐于奋斗的人一起奔跑在理想的道路上。”-总经理致辞-“扎根宜宾，着眼未来，2023年5月位于宜宾三江新区的自建园区京龙科技园落成投产，京龙有了自己的家；在政府的协调、京龙人的齐心协力下，5月以未影响交付、零事故的结果顺利完成工厂搬迁工作；京龙将从这里步步为营、不断前进。积跬步，至千里，改革初现成效。一切过往皆为序章，征途漫漫唯有奋斗！2024年外部经济环境仍然是风高浪急、迷雾重重，如何在诸多不确定性因素的影响下稳中求进、管理好风险，我们需要练好内功、不断增强组织的适应能力；我们需要齐心协力、不断提升价值创造和成果输出；我们需要持续创新、不断提供更高质量的产品与服务。”篇二·荣耀加冕人才是公司生存和发展之基。2023，每一位京龙人共迎挑战，在各自岗位上展现出卓越的职业担当。为表彰成绩突出、表现优秀的员工，树立榜样，争做先进，本着公平公正的原则，京龙光电评选出优秀员工、优秀管理共15人，为他们颁发了证书和奖金，他们敬业、进取、坚毅、勇敢，是对实干精神的生动诠释。为入职10年以上的老员工颁发忠诚奖，京龙感谢他们一路以来的不离不弃。优秀员工优秀管理忠诚奖篇三·精彩时刻年会现场年会活动离不开精彩的节目表演。在年会筹办前，我们举行了晚会节目筛选活动，各部门的小伙伴踊跃报名，各展才华，积极参与。现场优美的歌声、风格迥异的舞蹈......为晚会奉献了一场视听盛宴。晚宴必备的抽奖环节也是大家最期待的时刻。在紧张刺激的抽奖环节中，获奖者号码陆续揭晓，福利与幸运纷纷降临，让京龙的家人们倍感温暖，收获了开年的惊喜。京龙表示，年会圆满落幕，昨天的业绩已成为历史，明天的征程任重道远。站在历史发展的新起点，让我们以蓬勃的朝气、昂扬的锐气、无畏的勇气，共创辉煌！旧岁已展千重锦新年再进百尺竿一场年会，见证成长感恩相遇，温暖同行2024，让我们同心致远向新而行
2024-02-28
时光好不经用，抬眼即是年终。回顾过去的一年，是收获的一年，也是充满挑战的一年，但不论是机遇亦或是挑战，都离不开西南联盛全体员工的不懈努力与坚持！为了感恩过去一年里所有员工的辛苦付出，西南联盛年会于2024年2月5日举行！年会正式开始，首先是领导致辞环节，西南联盛总经理敬绍波总结了过去一年的工作情况，并对每一位同事的辛勤付出表示衷心的感谢。并希望在新的一年里西南联盛全体员工能够再接再励，共创辉煌！同时对2024年的工作安排进行了阐述。展望可期的2024，西南联盛将交出满分的答卷，开拓进取，一往无前。踏上新征程的西南联盛，必将团结协作、锐意进取、开拓创新、再创佳绩，为建设成为成为世界知名的宜宾本土自主“一站式智能终端全产业链”产业园不断奋斗！西南联盛全体职员一起走过难忘的2023，大家用勤奋智慧努力耕耘，各自在自己的岗位上施展才华，都有着杰出的表现，也因此换来可喜收获！满怀感激告别2023未来一年里，西南联盛将继续用热枕与坚持续写新的华章2024归零、更新、重启、向上
2024-02-28
2月4日，川南轨道（宜宾智轨）公司召开2024年工作会暨2023年度领导班子及成员述职测评大会，传达蜀道集团和蜀道新制式轨道集团2024年工作会精神，回顾总结2023年工作成绩，分析研判当前面临形势，部署2024年工作重点。蜀道新制式轨道集团党委副书记、副董事长、总经理张瑞英，副总经理刘刚，外部董事胡光霞出席会议并讲话。川南轨道（宜宾智轨）公司党总支书记、董事长兼总经理李树培主持会议。会议以现场+视频的方式召开。会上，张瑞英对两个公司2023年工作获得的各项成绩给予肯定，并强调：一要着力增强党建工作实效，以高质量党建统领高质量发展。凝心铸魂锤炼政治素养，正风肃纪强化从严治党，改革先行优化工作作风，齐心协力加强队伍建设。二要着力深化主业建设，多措并举拓宽发展渠道。大力推动工程建设，持续开拓智轨市场，助力全国智轨项目落地建设，输出“蜀道智轨”软实力。精准推进多元创收，围绕智轨资源综合开发，积极谋求多元发展。三要着力提高管理质效，推动公司发展持续向好。培养“乘客思维”，将“乘客优先”贯穿运营服务全环节；持续优化工作方式，以目标为导向，以问题为抓手，以结果论成败，深入思考抓落实的有效路径。稳步推进合规体系建设，做好合规文化培育，严把监督问责“防线”，筑牢企业经营“防火墙”。四要着力加大创新力度，牢固树立“过紧日子”思想。持续发挥科技创新引领作用，建立较完善的科技创新知识产权管理制度和运行机制，逐步形成知识产权保护体系，提高专利拥有量及其成果转化率。持续推进体制机制创新，全面实行“开源节流、降本增效”。刘刚对两个公司2023年取得的成绩表示祝贺。并对2024年工作提出三点要求：一是要感恩公司。在大环境不稳定的情况下，珍惜工作、尽职尽责。二是要开拓创新。不断加强市场拓展，提升服务质量和执行力，从服从性、统一性、规范性三方面提高运营规范化、标准化水平，确保工作高效推进。三是要勇挑重担。集中力量攻坚克难，全力推进项目建设，确保项目早日建成投用，发挥效益。胡光霞对两个公司2023年取得的成绩表示祝贺，并针对运营质量提升，经营目标落实和现代化企业建设提出优化建议。李树培在工作报告中指出，2023年，在蜀道新制式轨道集团、宜宾市委市政府的坚强领导下，在集团各部门和宜宾市级有关部门（单位）的大力支持下，川南轨道（宜宾智轨）公司团队开拓创新，锐意进取，攻坚克难，圆满完成全年目标任务，取得“五个全球第一、五项显著贡献、五大可喜变化”的优异成绩。针对2024年工作，报告作出具体安排部署，强调全面贯彻落实蜀道集团、蜀道新制式轨道集团2024年工作会议精神，围绕集团打造“全国一流新制式轨道产业投建运服务商”目标，着力将公司由功能型公司转变为市场型公司，以市民为中心，出行即服务，全面提高市场化发展能力，全面提高运营品质，千方百计扩大乘客，始终引领全球智轨运营。围绕智轨资源综合开发，积极发展多元商业，做好多元创收。深化“过紧日子”思想，严格落实党风廉政建设各项规定。川南轨道（宜宾智轨）公司领导班子及成员就2023年度工作进行述职，与会人员对述职对象进行了测评。蜀道新制式轨道集团建设管理部，川南轨道（宜宾智轨）公司领导班子成员、全体机关人员、一线职工代表参会。
2024-02-28