美捷2022年度经营检讨报告会暨2023年度KPI签约仪式圆满完成

2022

12.25

2022年度经营检讨会

2023年度KPI绩效考核签约仪式

     为总结全年经营发展状况，进一步明确2023年重点工作和战略目标，强化责任担当，切实推进目标的落地执行，12月25日，美捷通讯召开了2022年度经营检讨报告会暨2023年度KPI绩效考核签约仪式，公司副主管级以上管理人员参加此次会议。

2022年度经营检讨报告会

       会议伊始，各部门长依次对本部门全年KPI达成情况做了详细汇报，指出问题点和解决方案，并提出了本部门2023年度KPI考核指标。

年度汇报

Annual report

何总从战略发展蓝图、管理思维逻辑、制造核心内容等角度对如何完成公司的年度目标进行了全面深入的解析及宣导，进一步明确了2023年公司发展内涵和实施路径，也使各部门负责人充分认识到了自己的角色定位和职责要求。

之后，何总解读了2023年绩效考核方案。为响应集团战略布局，确保2023年度美捷整体经营业绩目标达成，将对各部门管理人员及员工明确奖励和淘汰机制，优胜劣汰，赏罚分明，真正激发全员的斗志和协同作战效力。

      匡董对会议做了指示，他表示我们正处于发展的新阶段，同时也面临新的考验和挑战，各部门要在集团战略框架下，明确目标、勇于担当、协同创新，将集团战略融入每个人的工作内容，在巩固提升智能制造能力的同时，将集团赋予的资源优势转化为公司发展的力量，以不怕苦不怕累的创业者姿态迎战未来。

       最后，匡董强调：全体成员齐心协力，美捷必将开创企业、员工、客户和合作伙伴共创共赢的新局面。

2023年度KPI绩效考核签约

       随后，签约仪式正式开始。美捷通讯各部门负责人与匡董、何总正式签订2023年度绩效考核目标责任书。在KPI绩效考核中，公司针对每个部门的不同职能属性、考核内容、绩效目标做出了具体的规定，为各部门规范化的管理工作指明了方向，为打造一支更加专业、凝聚、强有力的战斗团队提供了坚实基础。