宜宾美捷新春先进表彰暨2023目标解析宣讲会

2月2日，宜宾美捷管理团队及年度优秀个人和团队近100余人齐聚4栋1楼阶梯教室隆重召开了“夯实创新·‘兔’飞猛进——新春先进表彰大会暨2023年目标解析宣讲会”。出席本次会议的领导除宜宾美捷董事长匡锡富先生，总经理何汝祥先生外，大会还特别邀请了天珑移动董事长林震东先生，天珑集团董事&高级副总裁林长海先生，制造模块负责人廖利平先生及集团总部其他相关领导莅临现场指导。

领导致辞

会议伊始，天珑集团董事＆高级副总裁林总、宜宾美捷董事长匡总和天珑集团制造模块负责人廖总分别上台致辞。

林总对公司过去的发展成绩进行了肯定，并对公司未来的发展进行展望。

匡总对公司未来发展进行了分析研判，宜宾美捷正处于发展新阶段，面临新征程，迎来新希望，全体同仁要凝聚共识、步调一致，强有力地推动实施降本增效，扩能育才的发展战略，全面加强各项管理工作，以技术创新、品质精良、效率最优形成市场竞争头部优势，将美捷打造成为集团最核心的制造基地和完成“双百工程”目标。

廖总勉励大家在新的一年里要有能“拼”敢“抢”的精神，用实际行动迎接挑战、抓住机遇，再创佳绩。

年度先进表彰

回望2022，全体美捷人坚守初心，在复杂多变的市场环境中，迎难而上，使命必达，共同努力交出了一份逆势增长的成绩单。为表彰各岗位上锐意进取，表现卓越的同事和团队，经过优中选优，共颁发了5个奖项，表彰了2个优秀团队与42个优秀个人。

▲年度优秀员工表彰
▲年度最佳进步表彰
▲年度优秀基层管理表彰
▲年度优秀管理表彰
▲年度优秀团队表彰

美捷表示，祝贺2022年度表现优异的个人及团队，希望全体同仁以“先进”为榜样，求实奋进、开拓创新，在新一年的工作中更上一层楼。

目标解析宣讲

何总分析了去年公司的指标完成率，客户满意度，品质管理，产能数据，产品直通率，肯定了过去一年所取得的成绩，并针对新一年的KPI指标向美捷管理团队做解析与思路宣讲。

何总强调，宜宾美捷2023年KPI指标共分为安全指标、管理指标和经营指标三项：

①安全指标：管理团队要将安全事故管控与廉政建设作为企业健康发展的基础；

②管理指标：管理团队要控制制造成本和管理成本，通过精益制造降低人力、物损、运输及水电等其他成本，提升直接生产效率和产品直通率，实现快速交付；

③经营指标：管理团队要重视利润目标的达成率，通过扩大自有业务量，提升FPY和品质检验，建立节能小组和高质量后勤服务团队等方式，全方位提质、降本、增效，保障企业经营目标的达成。

集团领导总结勉励

会议最后，天珑移动董事长林董上台对大会做了总结发言。林董首先肯定了天珑全体员工在过去三年的努力。在受市场萎缩、竞争加剧和疫情管控等环境因素影响下，天珑集团逆势成长，实现了销售和营收的翻倍增长，跻身全球手机ODM业务前四。随后林董表示，集团未来将继续加大在宜宾的布局，对于宜宾美捷的发展，集团将会给予全方位的支持，力争将美捷打造成集团最重要的制造基地之一。

最后林董也对美捷的全体同事提出了几点具体要求：

1

努力提升服务外部内部客户的意识和能力，实现生产车间到生产型企业的全方位转变；

2

管理人员和相关部门要树立服务和善待基层员工的意识，重视基层员工需求，提升员工归属感、认同感，激发员工更高的干劲和斗志；

3

加强廉洁文化建设，树立良好的从业风气，推动企业健康发展。

美捷表示，新征程，新希望，美捷高质量发展其时已至。感谢集团领导们专程来宜指导，全体美捷人将以此为契机，锚定目标，乘势而上，夯实创新，扎实推进各项工作，将宜宾美捷发展成为智能终端行业领袖企业，在新征程中创造新辉煌。