凯翼汽车：翼堂党课 | 第六期：人才引领驱动，助推汽车强国梦

“学习二十大，奋进新征程”，本期翼堂党课开讲啦！我是本期“翼堂党课”宣讲人殷勤，今天我宣讲的内容是人才引领驱动，助推汽车强国梦。

翼堂党课

习近平总书记在党的二十大报告中强调，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。这一重要论述是对现代化建设新动能最本质的概括，深刻表明科教、人才、创新是“三位一体”的，科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略是强关联的“三脚架”，三者互有需求、互有支撑、互为补充、互有带动。

当今世界的科技竞争说到底是人才竞争和教育竞争，要想推动科技创新取得更大进步，就需要人才的重要支撑。必须充分发挥人才引领驱动作用。致天下之治者在人才。必须牢牢扭住“人”这一关键要素，在管理上“放权”、在分配上“放开”、在评价上“放活”，让各类人才的创造活力竞相迸发、充分涌流。

 汽车产业的发展，核心是技术，关键是人才，尤其是在当下，人才引领、驱动作用愈加明显。汽车行业的科技创新进入了发展的快车道，不仅要突破“卡脖子”的关键技术，还要侧重于“从0到1”的独创性技术研究，以原创性、引领性的科技创新支撑汽车强国的奋斗崛起。

当前，汽车“新四化”对人才的能力与需求提出了新的要求，在技术革新加速的时代，汽车人才培养供给侧和产业需求侧的矛盾愈加凸显，人才培养变革势在必行。 汽车行业要加快构建面向新汽车产业的人才培养生态，联合政府、企业、高校、行业等各方力量协同攻关，共同努力，加强产学研深度融合，推动存量人才加速转型，增量人才适应转型。

二十大报告强调了做好人才工作的价值主张，即“坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”，做到“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”。这就要求用人单位要建设重视人才、关爱人才的组织领导体制，要有全方位培养引进用好人才的机制，求贤若渴，不拘一格，形成有竞争力的人才制度优势，汇聚天下英才。

凯翼汽车坚持党管人才的原则，确保人才发展的正确政治方向，引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。依托“人才兴翼”工程，打造精心用才的布局，牢固树立人才观，坚持各方面人才一起抓，用好用活各类人才，做到用当其长、用当其时、用当其位，积极发挥人才在各个领域引领驱动的重要作用。

凯翼汽车积极建设用心聚才的高地，深化人才发展体制机制改革，充分“解绑”“减负”，打造开拓进取、勇于创新的高素质人才队伍，为公司实现“2525”计划和“3050”目标提供源源不断的活水。