凯翼汽车 | 奋进正当时，砥砺扬风帆——汽车研究院“远航计划”稳步推进

远航计划

为更好承接凯翼汽车经营体指标以及加强汽车研究院能力建设，持续提升管理干部和员工能力，完善培训体系，强化学习机制，打造“全员学习、共同成长”的内部学习氛围与平台，人力资源部协同汽车研究院制定了《2023年度培训实施方案》，即“远航计划”。该计划以“夯实基础、锻造团队”为目的，培训项目涉及体系建设、专业技术、问题解决、团队管理等多维度，共计264项，目前正按计划稳步推进。

“远航计划”围绕汽车研究院经营目标达成及能力建设为主线，以员工发展、素质提升、能力培养为核心，以实用性、价值型为重点，坚持理论培训和岗位培训相结合，实现连续性、系统性培训。培训课程包含新能源知识、车身开发流程、工程技术规范、诊断测试、智能驾驶等内容，均由业务部门负责人及专业知识丰富的资深工程师担任讲师，根据受众群体因材施教，采用“课堂互动+课下答疑”的方式促进培训知识转化，以帮助学员提升专业技能，打造学习型组织。

内外饰部  ESO认可培训

动力总成部  混动电机性能及试验验证培训

整车部  在线测量策略

截至6月28日，“远航计划”已完成了112项培训，累计培训2000余人次。通过培训调研，学员们纷纷反馈，该计划拓展了专业深度和宽度，更好地将理论知识和实践相结合，提高了在实际工作中解决问题的能力，同时也促进了团队氛围的打造。

新能源产品部  电池热管理系统设计培训

公共技术部  汽车基础知识培训

架构开发部  零部件EMC测试培训

底盘部  铝合金副车架发展趋势及运用培训

智能硬件部  CAN网络诊断实用基础培训

电子电器部  空调系统原理培训

磨砺始得玉成，笃行方能致远。凯翼汽车表示：后续，人力资源部将联合汽车研究院进一步加强师资队伍建设，拓展培训领域，推动“远航计划”持续深入开展。希望汽车研究院全体员工着眼大局，立足现有，加强学习，不断提升自身的综合素质，蓄势运力，改善创新，努力为打造年轻人喜爱的智能互联汽车贡献出自己的才智。