凯翼汽车召开2023年度中层干部后备人才选拔与培养项目启动会

7月15日，凯翼汽车召开2023年度中层干部后备人才选拔与培养项目启动会。公司党委委员、监事会主席、工会主席隆兴银出席会议，相关部门负责人、全体后备人才候选人参加会议。会上，组织人事部、人力资源部负责人介绍了项目的背景、工作思路、整体规划，并详细说明了中层后备人才的选拔、测评、培养工作流程及相关安排。隆兴银在总结讲话时，与后备候选人分享了自身成长经历，并对后备人才候选人和项目牵头部门提出了要求，一要提高思想认识，深刻理解后备人才选拔培养工作的重要意义。二要正确理解、客观看待后备人才选拔培养工作，通过选拔发现不足，补齐短板，进一步提升业务水平和管理能力。三要加强自身规划,有计划、有目的地强化自身学习能力,拓展知识面。四要完善体制机制，营造爱才、惜才、尊才、护才、用才的浓厚氛围，为后备干部成长成才创造良好环境。五要统筹安排，精心组织，并不断探索和创新后备人才选拔机制和组织形式。

2023年度中层干部后备人才的选拔和培养项目是深化公司人才发展战略，加强中层后备人才储备，推动干部人才梯队建设的重要举措，旨在遴选、培育一批能力素质较好、管理潜力突出的中层后备人才，夯实公司干部梯队，助力凯翼高质量发展。下一步，凯翼汽车将根据项目安排，开展后备人才测评选拔、培训培养工作，确保达成项目预期目标。