深挖人才潜能，夯实管理梯队——2023年度中层后备人才选拔测评顺利举行

为进一步深化公司人才发展战略，夯实人才梯队建设，凯翼汽车借助产教融合平台与成都理工大学密切合作，通过企校联动与资源共享，实现中层后备人才选拔与培养项目的高效开展。2023年8月3日上午， 凯翼汽车2023年度中层后备人才选拔测评在成都理工大学宜宾校区顺利举行。凯翼汽车党委委员、纪委书记曾辉出席此次测评活动，经单位推荐、资格审核等环节筛选出的40名后备人才候选人参加本次测评。

领导讲话

活动现场

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曾辉书记指出，凯翼汽车当前正处于快速发展的重要阶段，要求大家明确差距快速成长，不辜负公司的期望和培养，同时，希望以此次中层后备干部选拔与培养项目为契机，构建一套科学合理的人才识别与培养体系，为凯翼汽车的持续快速发展提供充足的人才保障。

专业测评

线上完成

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最后，全体测评对象通过线上测评系统用时3小时完成了职业能力、行为风格、价值观念、个人创造力及基础管理技能五个方面的专业测评。

本次人才测评依托该校先进的平台资源优势，实现精准选才与科学识才，并为后续针对性培训提供重要参考依据。这是凯翼汽车与成都工业学院联合开展“课题共研、协同育人”项目之后，在“中层后备人才选拔与培养”方面的又一次创新实践。接下来，人力资源部将做好“展翼计划”中层后备人才培养项目的组织实施工作，持续深化企校合作内容，积极探索人才培养与梯队建设的有效路径，助力“育林工程”目标的实现，为凯翼汽车快速发展提供各类人才支撑。