宜宾美捷第三期基层管理干部培训班开训

8月10日下午18点30分，为大力推行“人才蓄水池”计划，尽快实现美捷公司人才本土化的策略目标，宜宾美捷第三期基层管理干部培训专班开训仪式在4栋阶梯教室顺利开展。培训讲师及学员共计54人参会，美捷公司副总经理陶万佐及各部门长出席仪式为学员们加油打气。

会议伊始，人资李雪杰带领大家回顾了第二期基层管理干部培训班成果，并就第三期培训的安排做了说明。随后还邀请了往期优秀学员和第三期学员代表发言，跟大家分享自己的所感所想。

会议特别邀请到制造中心总监王治国为大家作开训前动员。王总跟大家分享了自己多年来做管理的心得经验，并特别提到作为管理人员需要在三个方面做努力：

一是有上进心，有专业素养，具备沟通协调能力；

二是要以自身为表率，以“管理五问”时刻反省、督导自己；

三是要学会做笔记，以往鉴来，改进和提升自我的管理能力。

最后陶总上台为本次开训活动总结，陶总表示能够被挑选出来参加本次培训的学员都是获得公司认可的，学员们愿意抓住这次提升自己的机会，与公司共同成长，这是有担当的表现。

同时，陶总对本次参训学员提出了具体要求：

01

要做好角色转换和时间管理，要从管理者的角度看待问题，承担更大的责任，做好表率

02

学会并运用沟通协调能力，带出整个线体的凝聚力

03

要具备专业能力，踏实肯干，熟悉岗位操作和生产流程

陶总勉励大家要学以致用，借助工作的平台不断磨炼自己，早日成为宜宾美捷发展的中坚力量，助力美捷公司本土化人才策略早日落地。