变革求生存·突破引发展 | 凯翼汽车举行2024年经营誓师大会

为进一步明确年度工作目标，统一公司经营方向，以顺利实现2024年经营目标。1月31日，凯翼汽车隆重举行了2024年经营誓师大会。

三江新区（临港经开区）党工委委员、凯翼汽车党委书记刘彬，凯翼汽车党委委员、董事长潘燕龙，凯翼汽车党委副书记、总经理高雷分别作重要讲话。凯翼汽车党委班子、经营层以及各部门负责人参加会议。

刘彬书记强调，凯翼汽车2023年的成绩来之不易，但成绩属于过往。2024年凯翼更要稳中求进、以进促稳，努力把宏伟目标变为美好现实；其次要以真抓实干的态度开好局，并坚守安全底线和廉洁底线，全面从严抓落实。凯翼汽车是省委省政府、市委市政府重点关注和支持的企业，凯翼全体员工要坚定发展信心、坚持奋斗，当好宜宾市发展的排头兵，同时要不断提高和丰富自身能力与水平，迎接新变革。

潘燕龙董事长就如何落实凯翼汽车2024年的各项目标责任、全力实现业绩提升提出四点要求：一是务必明确两大工作路径，即“变革”与“突破”，包括理念、组织、体系流程、方法和管理等模式的变革，以及国内、国际、产品迭代、供应链、口碑、制造成本及子公司等方面的突破；二是务必遵循九大工作原则，包括客户满意度第一，以效益、成果和满意度论英雄，加强体系建设和能力建设，人人都是经营者和管理者，一岗多职和一专多能，二八原理和数据量化透明，第一次就把事情做对，三有两化；三是务必落实七大措施，包括产品线经营机制，多打粮食增加效益、成果建设增加肥力，以自主管理和奋斗者为本，高效透明的管理机制，以“挖矿”消除浪费，机器管人自动考核，建立问题文化。四是务必推行三心四力五会的干部管理制度，三心包括自信心、好奇心、好胜心，四力包括领导力、学习力、沟通力、执行力，五会包括会管理、会算账、会适应、会创新、会育人。

高雷总经理表示，2023年公司产销量取得双突破，是各级领导干部共同奋斗的结果，也是全体员工辛勤付出的见证。2024年各部门要积极拥抱变革、勇挑重担、自我加压，通过目标的层层分解压实责任，全员须围绕“做正确的事、正确地做事、提升执行力”等开展好2024年的各项工作任务，保证任务切实落地不走形。

会上，正式发布了2024年经营计划。潘燕龙代表董事会与高雷签订凯翼汽车2024年度目标责任书。

在现场战鼓声和战旗的见证下，各产品线经营体、主价值链部门、职能部门和子公司分别签订了目标责任书，各团队进行宣誓表态，以铮铮誓言表明达成2024年目标的决心。

2024年，凯翼正驶往全面提速的高速路上，变革求生存、突破引发展，凯翼上下全体将拿出百倍的信心和决心，奋力实现变革与突破，势必达成2024年既定目标，打好翻身仗！