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2022年9月6日，工业和信息化部发布第四批专精特新“小巨人“企业和通过复合的第一批专精特新“小巨人“企业名单，宜宾格莱特科技有限公司凭借自主研发和创新实力榜上有名。专精特新“小巨人“企业名单通告以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦制造强国网络强国战略，围绕提升产业基础高级化、产业链现代化水平，坚持培优企业与做强产业相结合，坚持创新驱动、市场带动、上下联动和持续推动，坚持政策惠企、服务助企、环境活企，分层培育专精特新中小企业群体，分类促进企业做精做强做大，加快完善优质中小企业梯度培育体系，为“十四五”期间培育百万家创新型中小企业、十万家省级专精特新中小企业、万家专精特新“小巨人”企业打下坚实基础，为推动经济高质量发展、构建新发展格局提供有力支撑。
2023-02-18
为落实公司“人才蓄水池”计划，2月8日，宜宾美捷基层管理干部储备培训班第一期结业典礼暨第二期开班仪式在4栋阶梯教室顺利举行。公司总经理何汝祥出席仪式并发表动员讲话，培训讲师及基层管理干部共77人参加了此次会议。第一期40名参训学员经过2个月的系统培训，共有19人先行通过理论学习和岗位实习等环节的考核，荣获结业证书。在对第二期培训班的学员勉励环节，何总指出，此次培训旨在让员工提高自身综合素养，确立职业生涯发展目标，坚定与企业共建、共享、共赢的信念；通过培训选拨有职业梦想、成长意愿、敬业精神的优秀员工，为企业发展提供后备力量。随后他向培训学员提出3点要求：一、统一思想认识，增强自动自发的学习意识。公司会给每一个愿意成长、主动成长的员工提供学习和发展的机会，每位学员都要有不断发展自我的意识，避免思想僵化。同时要洞悉公司战略方向，借助公司的发展机遇历练自己，成就自己；二、突出问题导向，提升学习效果。各学员要带着问题来学习，学以致用，用以致学。结合工作中实际问题，研讨解决方案，拓宽创新思维，提升自身综合素养；三、坚持以学促干，推进工作落实。要将学习成果内化为向上动力、工作思路和实干才能，明确任务计划，增强责任担当。开班仪式结束后，宜宾美捷安环部周主任为参训学员讲授了《关键岗位安全培训-安全管理》课程，通过案例分析、问题研讨等方式，帮助学员在全面提升安全意识的同时，进一步拓展视野、创新思维与理念。天珑集团表示，集团历来高度重视人才培养，宜宾美捷“基层管理干部储备培训班”的开设，旨在打通一条内部快速晋升通道，为员工实现职业规划目标提供强力保障，同时也是公司践行集团发展战略，推动企业快速发展，实现人才本土化的重要举措之一。未来公司将持续完善员工内训体系，不断培养和挖掘更多优秀人才，打造一支“敢战能战、战之必胜”的精英队伍，为企业高质量发展添砖加瓦，为宜宾市新兴产业发展贡献更大力量。
2023-02-18
“水塘春始波，火候春初热”全新的奋斗征程已经开启踏“浪”归来的京龙人在一线岗位上忙碌的身影绘就出春日里最动人的美景春节返岗开工忙京龙2023年春季招聘正如火如荼地进行这是人事行政部的招聘文员邓桂蓉开工以来从在智能终端产业园现场招聘会宣讲到为员工讲解岗位内容、受理入职登记以及办理食宿手续等等她引导服务超过300位求职意向人员试岗入职为企业发展人才库注入源源不断的活力源泉生产车间内机器轰鸣声此起彼伏工程部技术员刘兴正在根据产品计划的安排调整设置模组后段的机器参数正式开工前日他已早早来到所在产线检查设备、排查故障、测试运行每日负责12台设备的精准抓取与正常运转以最快效率满足客户多样化的产品需求产线轰鸣作响、正常运转的背后还有许多个“刘兴”在一直守护着这份悦耳的“协奏曲”模组车间内各条生产线高速转动、满负荷运行生产部操作员文斌手上正忙碌着给即将交付的产品做出货前的外观检查确保每一片屏幕合格下线开工以来各产线加班加点忙生产、开足马力赶订单从他手中通过的屏幕每日超过8K片数以百计的一线员工们正全力以赴助力企业冲刺一季度开门红研发中心实验室内实验员余瑞堂正将智能机显示屏送入恒温恒湿试验箱中一块合格的屏幕需要经过这样的“千锤百炼”开工以来他进行了无数次盐雾、4PB、静电、冷热冲击等近30项产品试验项目只为给客户带去品质更高、质量过硬的产品对产品的每一次考验更是助推企业产品服务不断向前的砺炼分拣，称重，贴标，装箱......作为产品交付前的最后一站打包员正在进行出库前的细节检查开工以来包装间的打包员们马不停蹄地接收下线产品、有条不紊地开展集中包装默默支撑着每一个订单的如期交付冬去春来又是万物蓬勃、千帆竞发的季节京龙人带着坚定的毅力、全新的活力永怀最初的梦想，奔向更远的远方！
2023-02-18
编者按：平凡岗位孕育非凡力量，不懈拼搏成就卓越自我。在过去的2022年，公司涌现出一批立足岗位、敬业奉献的先进集体和个人。为进一步树立典型榜样，引领创优争先风尚，《凯翼之家》特开设“红翼先锋”专栏，分期对2022年度获奖先进事迹进行专题宣传，激励广大员工担当新使命，展现新作为。今天，让我们一起走进提质增效先进单位——制造中心。劳动历来是中华民族的传统美德。马克思指出：“任何一个民族，如果停止了劳动，不用说一年，就是几个星期也要灭亡。”大发明家爱迪生说过：“世界上没有一种具有真正价值的东西，可以不经过艰苦辛勤的劳动而能够得到。”正如凯翼汽车制造中心的很多同事一样，大都住在厂区附近宿舍，两点一线、以厂为家。制造中心的员工们，奋战在生产一线，坚守在平凡的岗位上，兢兢业业工作，在面对急难重的任务时，没有半点懈怠，他们始终保持着忘我的精神状态，以饱满的激情奋斗在生产一线。他们是不知疲倦的劳动者，常常与时间、产量和质量赛跑，正是因为他们的忘我付出，才赋予了凯翼汽车更神圣的使命和意义。制造中心是一个庞大的集体，员工多，业务繁杂，负责公司产销计划平衡、零部件供应配送、工艺技术、设备管理、生产制造、质量管理等，生产就像“打仗”，现场每天都是与时间赛跑的“战场”。“有条件干，没条件创造条件也要干”。近一年来，受限电、疫情等影响，部分零件资源缺件致使生产形势极其严峻，计划物流部作为生产供给部门“龙头单位”，牵一发而动全身，为满足订单需求，计划物流部积极联动采购销售等部门，建立产供销联动机制，成立工作推进小组，派驻人员亲赴供应商现场进行沟通，拉动零部件、辅材等资源。这就是一场无形的攻坚战，大家都在争分夺秒，每天晚上一起调度资源、调整战术、制定策略，确保做到“有料到，到即装”。“不，我们绝不认输，全力保项目、守节点”。工艺技术作为产品实现量产的重要一环，制造工程部首次独立承接了FX12车型的工艺开发工作，他们合理安排项目计划，协调资源，寻找机会，积极拉动产线安装调试和专项验证，确保新车型满足交付标准。特别是在疫情期间，为保障项目能按时推进，积极带领供应商驻厂办公，为顺利完成项目节点奠定了坚实基础。他们在保新品，赶项目的同时奔赴各车间支持一线解决技术问题，立足现场，迎难而上，成为了排头兵，全力做好生产帮扶。“咚…咚…咚…”，金属的撞击声在此刻分外清晰，不是都放假了吗，声音从何而来？循着声音，眼前出现的是一群戴黄帽子的员工拿着工具正在检修设备，每逢假期他们都奔赴在各自岗位，就算汗水浸湿了衣服，油污染黑了脸庞......他们也并不在意这些。这就是设备人所发扬的团结协作、顽强拼搏的精神，设备人用自己努力付出为接下来更为紧张的生产减少了设备故障率，保障生产正常运行。各生产车间就是一支支作风硬朗，规范管理的队伍，他们坚决执行，高效地完成公司的各项计划安排；他们攻坚克难，紧密合作，只为将每一件合格产品交付到客户手中；他们默默付出，用实际行动践行着“质量第一，安全生产”的工匠精神。全年10万台的生产目标，对于制造人来说，不仅仅是“口号”，而是“军令状”，更是“冲锋号”，号声已经响起，机器的轰鸣声、大干的氛围充满着整个车间，鸣奏起胜利的交响乐！随着公司国际国内订单剧增，产品的质量问题和检验任务也变得格外繁重，新产品、新工艺从试制到量产，每一个流程都离不开质量团队严苛的检验。在生产节拍加快、新员工增多等诸多影响下，他们及时调整“战术”，积极应对变化，充分发挥团队的“战斗力”，认真检查过程质量点检和实物质量，避免不合格产品流入下道工序。他们精益求精，持续前进，做好日常质量把控的“监察官”，同时，积极拉动相关部门，从“人、机、料、法、环、测”等方面策划质量活动，解决一线质量问题，严肃现场质量纪律，推动产品质量不断提升，营造人人参与质量的氛围。凯翼表示，在制造中心，大家并肩作战，团结协作，他们日夜忙碌，有时甚至加班到深夜，尽职尽责，不辞辛劳，充分体现了“舍小家、为大家”的敬业奉献精神，他们就像一粒粒平凡的石子，用自己的力量去筑牢凯翼汽车的发展基石。
2023-02-18
2月10日下午，凯翼汽车举行了2022年质量文化总结暨表彰大会。现场分别颁发了凯翼汽车“质量模范单位”“质量标兵”“质量活动积极分子”、宜宾市第25届QC大赛“二等奖”、质量管理小组活动“活动积极分子”、质量管理小组活动“优秀推进者”、质量管理小组活动“卓越领导者”、四川省“企业首席质量官”、安徽省质量创新技能大赛“一等奖”等9个奖项。公司党委副书记、总经理高雷强调，要大力发展“三量”即“流量、销量、质量”。质量为企业的生存发展之本，只有把产品质量做好，企业才能获得长久、优质、高速的发展。2023年，公司上下要抢抓质量建设，提高全员质量意识水平，做到人人知质量、人人讲质量，将质量意识转换为质量形态，不断追求卓越品质，打造优质产品。公司副总经理曹阳天对公司在2022年中取得的质量荣誉给予了肯定，向获奖的集体和个人表示祝贺。曹阳天表示，质量是产品的生命，是企业发展的基石，全体人员要积极行动起来，从自身做起，从细节入手，扎实有效地把好质量关，提升产品品质，不断增强凯翼产品市场竞争力和生命力。各部门要主导开展特色质量活动，提高员工参与质量活动积极性，以点带面，以星火燎原之势营造出全员参与质量的良好氛围。据悉，2022年，凯翼汽车在企业内部有计划开展质量管理小组活动，推进卓越绩效模式，组织多轮生产工艺优化，提升效能。与此同时，公司积极组织参加外部比赛、行业活动，总共荣获省、市级等外部奖项23项，被授予“四川省质量信得过企业”“四川省质量标杆企业”“宜宾市市长质量奖”“宜宾市质量管理小组活动优秀企业”等20余个荣誉称号。凯翼汽车表示，2023年凯翼汽车将继续秉承“聚焦客户价值，持续提供消费者满意的产品和服务”质量承诺，匠心打造顾客满意的产品。
2023-02-18
2月9日，市委常委、统战部部长陶学周调研凯翼汽车并召开座谈会，深入了解凯翼汽车目前的发展情况。公司党委副书记、总经理高雷，公司党委委员、监事会主席、工会主席隆兴银陪同。陶学周一行先后来到冲压车间、焊装车间，详细了解了车间生产、出口订单以及零部件保供等情况，指出凯翼汽车要提高站位、认清形势，切实增强做好一季度工作的责任感和紧迫感，以“起步即冲刺、开局即决战”的奋斗状态，变“热身”为“起跑”，化被动为主动，确保实现“开门红”“开门稳”。座谈会上，陶学周一行认真听取了凯翼汽车的近期重点工作汇报，并对凯翼汽车接下来的工作提出要求，一是要锚定全年目标，层层下传压力，将目标分解至各个部门，让各部门知晓、清楚、警醒，一同坚定不移地完成今年的目标。二是要下功夫解决短板，充分分析当前公司的内外部形势，积极发挥主观能动性，多渠道多形式破解保供等问题，牢牢把握话语权。三是要加快新能源开发，抓紧布局适应未来需要的产品谱系，打造全方位且丰富的产品矩阵。四是要积极推进对外合作，在风险可控的条件下，深入推进与其他企业的联手合作，稳步推动量的增长。五是要加大激励力度，建立健全能上能下、能进能出的考核机制，让公司上下都奔跑起来，推动形成担当作为、争先创优、干事创业的良好局面。
2023-02-18