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近日，国家知识产权局2023年度国家知识产权优势企业和示范企业评定结果公布，四川京龙光电科技有限公司被认定为“国家知识产权优势企业”。国家知识产权优势企业“国家知识产权优势企业”是指属于国家和本市重点发展的产业领域，能承接国家和本市重大、重点产业发展项目，具备自主知识产权能力，积极开展知识产权保护和运用，建立全面的知识产权管理制度和机制，具有知识产权综合实力的企业。该奖项，是继获得“国家级专精特新小巨人企业”后的又一国家级荣誉，是对京龙光电知识产权管理水平的权威认可，也再次彰显京龙光电的创新实力和核心竞争力！国家知识产权优势企业自京龙光电成立以来，相继荣获“国家级专精特新‘小巨人’企业”、“高新技术企业”、“四川省瞪羚企业”、“四川省企业技术中心”、“四川省绿色工厂”、“宜宾市工程技术研究中心”、“市级企业工业设计中心”等资质认证。2020年，京龙光电取得知识产权管理体系认证证书。在技术成果上，已获一种液晶显示屏研究及应用“国内领先”科技成果评价1项、面向5G移动终端的高性能显示及3D识别技术研究与应用“国内领先”科技成果评价1项、授权发明专利12项、公开发明专利30项、实用新型专利75项及软件著作权4项。同时，京龙光电作为创新管理知识产权国际标准实施第一批试点企业，已实施运行ISO56005创新管理体系，通过知识产权布局逐步实现对公司自主核心技术产品的全方位保驾护航。专利证书京龙光电表示，未来将积极响应国家推进知识产权发展的培育政策，围绕企业核心产品和关键技术大力开展技术创新工作，持续加强知识产权体系建设，不断提升企业知识产权运用能力和转化效益，通过创新驱动不断提升核心竞争力，谋求更高发展。
2023-12-18
在凯翼汽车，有这样一群可爱的人，他们怀抱梦想又脚踏实地，他们敢想敢为又善作善成，他们挥洒汗水，贡献智慧，绽放青春，他们就是车间产线上的技能人才。下面就跟随小编一起走近他们的日常见证平凡之花如何开出奋斗之果“检测设备、控制机械臂运行、对线体进行实时监测、接收到报警信号后立刻赶到产线上排查故障……”这是焊装车间自动化维修电工李鑫的工作日常，从一名车间小白到一人能够独自负责一条自动线体的设备维保，再到连获两届技能竞赛状元，成功的背后是他在车间无数次的工作重复后的经验积累。车间工作要紧跟着生产需求和产线情况，随着汽车产业的发展，电子元件更加精密，产线上的机械线体板件、设备状态各有差别，身为班组长的他，善于和自己较劲，业余时间主动学习电气相关知识，钻研PLC程序、焊接设备和VIN打刻机等技术，研究如何精准把脉，在最短时间内找出“病因”切除“病灶”，努力实现对设备流程布局的全面掌握，锻炼自身能力，形成多维度的检修思路。在本届制造技能竞赛的钣金工项目中，焊装车间的邹彬取得第一的好成绩。不同于其他产品制造，钣金加工更像是将金属材料转化为艺术精品的制作过程，表面修复对操作技巧要求极为细致，打磨力度也是技术考量的重点，与操作标准明确的其他工艺不同，钣金修复只能通过一次次的实操练习找“感觉”，稍有不慎就可能使整块车架板材报废。电光火石之下，是匠人之手精巧与灵活的写实，更是汽车产业售后端的有力保障。操千曲而后晓声，磨千剑而后识器。喇叭、转向灯、刹车的性能检查是每日开工前的必要流程，叉车操作也不是简单的抬起、放下，如何控制叉车“铁臂”避免叉货抖落、平衡车身与货物重量，如何根据图纸堆砌，将货件送入大小对应的集装箱内的同时减少磨损，这要求工人具备极好的平衡感。经过一次次练习，如今负责外协件包装的李举潮操作叉车铁臂已如同自己手足般灵活，娴熟的操作手法也让他在本次制造技能大赛中获得叉车工项目第一的好成绩。决战全年任务之际，“螺丝钉”们又忙碌起来了。虽然一颗“螺丝钉”的大小微不足道，但其发挥的作用非常重要。目前，凯翼汽车已连续举办三届公司级技能制造大赛、参与两届宜宾市汽车行业职工职业技能竞赛。凯翼表示，相信在未来，无数个刻苦钻研、勇于实践的“螺丝钉”，会释放无穷的创造力和战斗力，为公司高质量发展奉献自己的力量！
2023-12-15
欢迎加入宜宾美捷宜宾市美捷通讯科技有限公司系深圳市天珑移动技术有限公司在宜宾设立的全资子公司，于2020年11月9日成立，实缴注册资金10亿元，全面建设运营“天珑移动总部基地项目”，现有一个超15万平米的高科技智能终端产业园及配套，项目打造集研发、生产、销售和服务为一体的科技园，主要生产智能手机、POS机、人脸支付、穿戴设备等智能终端产品。2022年实现产值约79亿元，营收约103亿元，成为宜宾市智能终端产业的首家“百亿企业”；公司先后荣获国家高新技术企业、四川省诚信示范企业、宜宾市百强民营企业等荣誉称号，于今年5月23日召开的宜宾数字经济高质量发展大会上被市委市政府授予“宜宾市百亿企业”荣誉称号。01招聘岗位一线操作类普工500名综合薪资：4000-6000元任职要求：有电子行业工作经验者优先，服从组长、助拉的工作安排，依据相关的SOP文件作业，保质保量完成当天的生产计划、出货任务。SMT作业员100名综合薪资：4000-6000元任职要求：有电子行业工作经验优先，能适应两班倒，熟悉设备操作及简单异常处理，控制本岗位所有辅料、物料损耗成本，保证所在线体的生产效率。质检50名综合薪资：4000-6000元任职要求：高中及以上学历，同岗位1年以上的经验，负责机头成品检查实施、异常上报、不良品标示隔离、返工品复检及5S维护。仓管50名综合薪资：4000-6000元任职要求：高中以上学历，有1年以上仓储/物料管理工作经验，了解仓储运作流程及基本知识，懂账务异常处理，熟悉SAP/K3系统的基本流程，书写清晰工整。生产品质类高级工程师1名综合薪资：12000-16000元任职要求：全日制大专或本科以上学历，理工科类相关专业，5年以上同行业管理经验；熟悉ISO9001/ISO14001质量管理体系，熟悉SPCFMEACONTROLPLANDMAIC等质量管理工具，熟练了解国内目前主流手机、平板汽车机械行业质量标准，以及其可靠性基准；能运用质量工具快速解决生产过程中遇到的突发质量问题。生产拉长10名综合薪资：5800-7000元任职要求：高中以上学历，有一年以上手机厂人员管理经验，能协助上级处理生产异常事务，对产线人员纪律进行监督，保证生产有序进行并完成任务。品质组长1名综合薪资：5000-7000元任职要求：同职位2年以上工作经验，熟悉IPQC、QA工作任务，能优化品质作业流程及进行有效培训与沟通，准确接受上级任务，具备使命必达的工作精神，执行本部门工作计划。工程技术类PE工程师1名综合薪资：8000-11000元任职要求：全日制大专及以上学历，手机制造行业3年及以上生产线管理经验；有良好的机电自动化设备调试维修经验，能独立处理各种电脑异常；两年以上产品包装管理及控制经验.熟悉包装生产流程及工艺流程。IE工程师4名综合薪资：8000-11000元任职要求：全日制大专及以上学历，有3年及以上电子厂工程设备维修管理工作经验，有手机行业设备维修维护工作经验；熟悉电子产品工艺标准和产品制程要求，具备独立分析及解决生产制程中，出现的产品工艺技术问题的能力；熟悉电子制造工厂整体运作流程。TE工程师1名综合薪资：8000-11000元任职要求：全日制大专及以上学历，手机SMTPCBA测试3年及以上生产线工程技术管理及测试经验，熟悉SMTPCBA测试流程及工作标准，具备发现及解决问题能力。ME工程师2名综合薪资：8000-11000元任职要求：全日制中专及以上机械与电子相关专业，有手机行业设备维修维护工作经验，具备独立分析及解决生产制程中，出现的产品工艺技术问题的能力。自动化工程师1名综合薪资：8000-11000元任职要求：全日制大专及以上学历，手机制造行业3年及以上工程设备维修管理经验；具备电子厂生产设备基础知识，能够分析解决生产设备故障；熟悉电子产品工艺标准和产品制程要求；具备独立分析及解决生产制程中，出现的产品工艺技术问题的能力。包装PE工程师1名综合薪资：8000-11000元任职要求：全日制大专及以上学历，手机制造3年及以上生产线管理经验；有良好的机电自动化设备调试维修经验，有一定的电脑及网络知识，能独立处理各种电脑异常，两年以上产品包装管理及控制经验.熟悉包装生产流程及工艺流程，熟练使用Word/Excel等办公软件。PE技术员1名综合薪资：6000-8000元任职要求：有同行业相关工作经验，熟悉日常转线、点检、产线设备和生产异常处理，熟悉产线制程不良项目分析统计。IE技术员1名综合薪资：6000-8000元任职要求：中专以上学历，机械与电子相关专业，一年以上电子行业工装、夹治具管理工作经验；熟悉电子制造工厂整体运作流程，具备电子厂生产设备基础知识，能够分析解决生产设备故障。TE技术员5名综合薪资：6000-8000元任职要求：中专以上机械与电子信息相关专业，手机PCBA测试1年及以上生产线工程技术测试经验，熟悉SPCBA测试流程及工作标准，具备发现及解决问题能力。ME技术员3名综合薪资：6000-8000元任职要求：中专以上机械与电子相关专业，一年以上电子行业工装、夹治具管理工作经验，熟悉电子制造工厂整体运作流程。包装PE技术员1名综合薪资：6000-8000元任职要求：全日制高中及以上学历，机械电子制造1年及以上经验，有良好的机电自动化设备调试维修经验，有一定的电脑及网络知识，能独立处理各种电脑异常，两年以上产品包装管理及控制经验，熟悉包装生产流程及工艺流程，熟练使用Word/Excel等办公软件。人资行政类人事专员1名综合薪资：6000-8000元任职要求：3年以上制造型企业人资工作经验，熟练使用办公软件，熟悉人力资源六大板块，擅长员工关系及薪酬福利管理等，具备良好的组织协调能力，具有亲和力、责任心、服务意识及保密意识。保安主管1名综合薪资：7000-9000元任职要求：中专/大专学历，需持有（构建筑物消防员证)，三年以上安全管理工作经验；熟悉国家有关安全生产的法律、法规和标准，掌握有关安全生产管理、安全监督检查等方面专业知识，能够参与制定事故应急预案编制工作，能够参与编制安全管理制度和操作规程，能够参与事故调查及制定防范措施，具有较强的组织协调能力、综合分析能力、语言表达能力及计算机操作能力。02福利待遇1、底薪+全勤+岗补+餐补+加班补助+夜班津贴+包住+工龄工资等。2、加班补助周一至周五晚上1.5倍，周末2倍，节假日3倍。3、购买社保、带薪休假、生日福利、带薪培训、节日福利、年终福利等。4、花园式产业园区，提供4-8人间宿舍（2浴2卫）空调，WIFI，免费洗衣机，室内文体中心、室外运动场。5、良好的工作环境，免费的系统培训，广阔的晋升通道。6、丰富多彩的娱乐，体育，团建，技能比赛，才艺展示等活动。配套环境组装车间SMT车间中膳食堂员工宿舍美捷体育馆阶梯教室文娱活动羽毛球赛、篮球赛、拔河比赛、马拉松、生日烧烤Party等03联系方式19960071888（同微信）13568568666（同微信）宜宾三江新区港园路西段31号天珑美捷园区招聘中心机会摆在你眼前抓住它就会成功赶紧来面试吧！
2023-12-15
企业的发展壮大，离不开员工的辛劳与付出，离不开员工的坚守与创新！2019年入职的员工们，回望过去，朵唯感谢有您，展望未来，我们筑梦同行！（董事长何明寿先生手写寄语）温暖初冬，活动联欢。12月9日，朵唯控股集团举办以“感恩在心·筑梦同行”为主题的员工入职周年庆感恩关怀活动，为职工精心准备了贺卡、礼物、零食和蛋糕，朵唯控股集团合伙人、副总裁卢平，项目中心副总监夏永良来到现场，与入职满4周年的员工们欢聚一堂，共度温馨时光，共话奋进新篇章。言语表真情，真情催奋进。活动伊始，卢总代表集团致辞：对员工始终心往一处想，劲往一处使，为个人事业砥砺奋进，为朵唯发展贡献力量表示衷心感谢；对职工在公司的改革发展中的贡献给予充分肯定；鼓励全体人员继续脚踏实地、开拓进取，在自己的岗位上书写精彩，共筑朵唯发展荣光！歌曲演唱理想决定人生奋斗方向，一首《追梦赤子心》，激励追梦人坚定目标，继续保持干劲与冲劲，与时代同发展，与集团共奋进。诗歌朗诵三名小伙伴齐声朗诵《致朵唯》，铿锵有力，震撼人心，他们用诗，讲述了入职以来与朵唯同成长的历程，抒发了对朵唯的感激之情，展现了蓬勃向上的朵唯精神。畅所欲言员工们分享了在朵唯的成长、收获在朵唯这个大平台，他们收获自我发展、友情、爱情，员工的成长故事就是企业的发展历程，朵唯过去四年的发展画面和无数回忆再一次呈现给我们。游戏互动击鼓传花，10秒猜歌，在激烈的竞争和紧密的协作当中，同事们获得了轻松与惬意，在有奖答题中，学企业文化理念内涵，做企业文化认同者，践行者。分享喜悦领导和员工们一起倒数五个数，完成属于本次活动的甜蜜时刻。切蛋糕，分蛋糕，吃蛋糕，寓意员工共享企业发展成果，也寓意生活甜甜蜜蜜、幸福美满。朵唯表示四年不是终点，而是立足岗位奋斗的起点，希望大家能从新起点出发，团结奋进，力争在下一个四年，相聚在此，一起讲述自己与朵唯的故事。
2023-12-15
12月12日，三江新区2023年产教融合科技特派员聘用仪式在三江新区企业之家举行。产教融合科技特派员制度是三江新区促进科技供需精准嫁接，助推成果转化的重要举措。活动现场，上海交通大学焊接与激光制造研究所博士后、研究中心副主任孙军浩接过聘书，与其余16名专家一起正式“解锁”产教融合科技特派员新身份。孙军浩博士在激光智能制造、材料表面改性领域有着深厚的学术背景和丰富的实践经验，曾带领研究中心技术团队为宜宾市多家企业开展过科技研发及成果转化工作，助力企业降本增效和转型升级。接下来，孙军浩博士将带领团队“特派“到四川省宜宾普什模具有限公司，针对企业的痛点难点提供技术服务，帮助解决实际问题，为企业的创新发展贡献智慧和力量。
2023-12-15
冬季的三江口，红鸥翱翔，鱼群畅游。作为长江首城，宜宾无论是在长江大保护上，还是在绿色低碳产业的建设上，都将生态优先当作经济发展的前提，绿色铺就高质量发展的底色，“零碳”梦想照进现实。近日，凯翼汽车成功获得由国际检验检测认证理事会（TICCouncil）全球成员、知名认证机构CTI（华测检测认证）颁发的“PAS2060碳中和认证证书”及“零碳工厂（Ⅰ型）认证证书”。至此，凯翼汽车正式成为宜宾市第五家“零碳工厂”。近年来，宜宾全面推动“电动宜宾”建设，助力打造沿江绿色发展典范。作为“电动宜宾”工程的重要践行者，凯翼汽车聚焦国家碳达峰、碳中和战略，深入贯彻落实市委、市政府“一蓝一绿”产业部署。获认证不仅标志着凯翼汽车在“碳中和”方面做出的努力得到了国际权威机构的认可，同时也标志着凯翼汽车在行业树立起"绿色标杆"。凯翼汽车表示，下一步将持续探索全产业链减碳途径，加速节能减排步伐，努力争创国家级“绿色示范工厂”，引领行业绿色发展，奔赴零碳未来！何为“零碳工厂”？指温室气体排放核算边界内，在一定时间内（通常以年度为单位）生产、服务过程中产生的温室气体排放量，按照二氧化碳当量（CO2e）计算，在尽可能自主减排的基础上，剩余排放量实现由核算边界外的减排项目清除，和（或）相应数量的碳信用抵消的工厂。要成为“零碳工厂”，需要在节能措施、废物处理措施等多方面达到考核标准。
2023-12-15