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为扎实推进安全管理工作，营造良好安全氛围，朵唯贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针，持续开展多项安全活动，以实际行动抓牢抓实安全生产工作。1、高风险领域安全生产专项整治“重大事故隐患专项整治”暗访检查8月4日，市安办调研员孙会林，三江新区社会治理局局长张晓华带队，莅临朵唯开展的“高风险领域安全生产专项整治”“重大事故隐患专项整治”暗访检查。集团安全管理部经理梁旭向检查组作安全工作汇报，获高度认可。2、开展成都大运会期间保安全防灾害综合督导8月7日，省安全应急指挥部第十二督查组莅临朵唯开展成都大运会期间保安全防灾害综合督导，并对公司目前的安全现状给予高度肯定。同时，希望朵唯再接再厉，打造具有朵唯特色的安全管理方式，并将好的安全管理经验、方法要进行分享，让更多的企业都能具备自主安全管理能力和水平。3、开展应急队伍火灾救援实操演练8月18日，集团安全管理部组织应急处突暨义务消防人员50余人，开展应急队伍火灾救援实操演练。本次演练特邀三江新区消防救援大队消防教官进行实操授课及演练安全注意事项讲解。通过干粉灭火器油盆灭火、室外消火栓水带连接及定点出水、伤员骨折固定及担架救援转移等3个科目，进一步加强各应急队伍之间的合作与沟通，提升了应急救援能力和团队协作精神。本次实操演练用时最短完成度较好参赛队伍为招商运营中心安保秩序部，演练项目总用时：1分48秒。4、开展职业危害管理及其预防控制措施专项培训8月19日，集团安全管理部组织开展职业危害管理及其预防控制措施专项培训。本次培训特邀普什集团安全生产、职业健康专家李登贵老师，为大家讲解了职业病危害基础知识、职业病预防控制措施、职业卫生档案管理规范等内容。5、开展安全生产管理课程赋能培训8月22日，客户驻厂团队开展安全生产管理课程赋能培训，朵唯各事业部生产、工程负责人及安全管理人员受邀参加。6、开展安全、消防综合检查8月23日，为充分吸取天津“8.22”南京路新天地大厦火灾事故教训，全面开展重大事故隐患专项排查整治，集团安全管理部会同招商运营中心维保部、安保秩序部、人事行政管理中心联合开展园区1、2栋高层建筑开展安全、消防综合检查。7、开展危险化学品安全管理培训8月29日，客户驻厂团队开展危险化学品安全管理赋能培训。进一步提高参训人员对危险化学品的风险辨识、采购标准、日常管控、隐患排查、应急处理的认识和理解。8、开展机械设备事故现场处置演8月29日，SMT事业部组织开展机械设备事故现场处置演练。本次演练模拟预处理段贴片段接驳台输送机处发生机械设备伤害事故：维修人员在点检过程中，违规操作运转的设备及防护罩在设备未停机的状态下开启进行检查，并伸手去调整运转的设备，导致手部被卷入输送机中，发生手掌、手指缠绕、挤压伤害。演练总用时1分38秒，达成预期演练目标。演练结束，集团安全管理部经理梁旭进行了现场演练点评、突发机械伤害事故现场处置流程及应急救护基础知识讲解。
2023-09-27
2023-09-27
在中秋、国庆双节来临之际，9月24日，采购支部牵头组织各支部党员、入党积极分子及群众到兴文红军长征文化公园开展“追寻革命足迹感悟初心使命”主题党日教育活动。宜宾兴文县是川南早期革命的主要发源地，红军长征重要途经地、川南游击纵队和川滇黔边区游击纵队的主要活动地点，是四川省革命老区县，红色文化资源丰富。活动中大家跟随导游，走过红军谷、红一军团司令部（龚家大院）、禹王宫、红军烈士纪念碑、平蛮碑、红军烈士陵园，并在红军烈士纪念碑前全体人员整齐列队，向烈士敬献花篮、敬礼鞠躬，缅怀革命先烈。最后来到川南农村第一个党的基层组织诞生地—兴珙支部旧址，参观中大家身怀崇敬之心，依次了解建武农民夜校、农民协会、兴珙支部、农民武装斗争的陈列室以及红一军团司令部旧址、红一军团活动的遗迹等。同时认真聆听关于兴珙支部的成立史、川南游击纵队的发展史，戴元怀、刘元、刘永吉等革命先烈们的英雄形象仿佛历历在目。全程寓教于观，润心无声，激励着我们年青人要谨记“不忘初心，牢记使命”的教诲，始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态。参观活动尾声，凯翼全体党员、入党积极分子及群众整齐列队在兴珙支部旧址前，在采购支部副书记戴强的带领下，举起右拳，面向鲜艳的党旗，庄严宣誓，重温入党的决心和信念，始终铭记入党的誓言，对自己是一种鞭策和激励。此次主题活动，通过瞻仰红色革命遗址，感知和传承红色文化，学习先辈百折不挠的斗争精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的具体举措。大家纷纷表示，在今后的工作中，自觉开展思想反省、涤荡杂念、净化灵魂，从而增强党性、廉洁自律，发扬革命传统。立足自己的工作岗位，把满腔的爱国热情转化为不竭的精神动力，为实现公司“2525”和“3050”战略目标而努力奋斗。
2023-09-27
为促进校企深入合作，实现校企合作共赢，2023年9月20日，四川省宜宾市工业职业技术学校校党委书记赵翕、校长龙进学、副校长朱志富、招就办主任黄全及其老师等一行走访京龙光电。京龙光电常务副总经理舒成业、人事行政部经理闵建平及校企合作特聘讲师等人热情接待并开展座谈交流。座谈会现场会上，舒总向校方详细介绍京龙光电的发展状况、企业文化、研发创新、校企合作等，并对目前在岗实习的工职校“京龙定制班”学生工作、学习情况进行了汇报探讨。赵书记和龙校长仔细了解了学生的生活和工作环境、发展空间等情况，对企业的顶岗实习学生培养管理方案和成果表示充分的肯定和感谢。随后双方就进一步加强校企合作，充分发挥学校和企业各自的优势，促进就业、培育高质量技能型人才、探讨产教融合新模式等进行深入交流。校企合作四川京龙光电科技有限公司成立于2017年4月，是一家集液晶显示模组研发、制造、销售及售后服务于一体的高新技术企业、国家级专精特新“小巨人”企业。自成立以来，先后与电子科技大学、四川轻化工大学、宜宾职业技术学院等高校以及四川省宜宾市工业职业技术学校等职业中学、职技校签订战略合作协议，从人才共同培养和实践基地建设、研发创新等方面不断探索校企合作模式，深入推进产教融合，赋能区域产业创新升级与人才技能提升。
2023-09-25
9月17日，京龙光电开展《财务思维分析与价值管理决策》专项培训，各相关业务部门人员参与培训。集体讨论增强交流本次培训由财税管理专家王子墨老师进行讲解授课。围绕多维度、流转性、挤压性、安全性、预判性和可控性六种思维以及管理决策方法进行讲解，通过实际案例讲解与课堂小组讨论的形式，引导学员互动研讨，运用财务思维，对企业生产、方案制定等方面进行了深入的学习。学有所获学有所悟至此，京龙光电已开展5堂专项管理知识系列培训课程，培训人员受益匪浅，相信今后大家定会立足岗位实际，改进工作方法，不断把学习成果转化为工作成效，推动各项工作全面提质、提速、提效。
2023-09-25
为增进美捷管理人员对员工关系与企业文化的了解，掌握标准、规范的员工关系处理方法，宜宾美捷于9月17日组织召开了《员工关系与企业文化》宣讲会，助拉级以上管理人员和人资及行政部全体成员到场参会。宣讲会伊始，人资及行政部总监王晓荣结合真实案例与代表人物，为参会人员讲解了天珑企业文化纲领，阐明了企业文化内涵与核心要义。王总根据人资收集到的员工投诉意见，分析了员工流失的原因，重点讲解了对新生代员工的管理方法。他指出管理人员要改善管理方式，在处理员工关系时应转变思维，与员工建立良性互动，让员工在美捷感受到“生活好，领导好，发展好”，提升员工满意度和雇主口碑，减少员工流失，为企业降本增效。陶总在讲话中提出了三点要求：01一、管理人员既要遵循制度原则，执行到位，也要因人而异沟通管理，做好人文关怀；02二、管理人员要根据公司制定的计划，不断梳理管理的各个环节，全力以赴去达成目标；03三、管理人员要清楚并坚决遵守公司红线，重视员工反馈，换位思考、用心沟通，将管理做细做实。最后，何总作总结讲话，他强调时代在改变，管理思维也要转变，管理人员要重视企业文化对员工的影响，改变做法。对此，何总提出要求：一、制度要遵守，员工要关爱公司制度是依据，必须遵从，员工是公司的财富，要给予关怀，呵护他们成长二、转换思路，把员工当亲人思考管理人员要把员工当做亲人来沟通、理解，时刻关注员工状态，和他们融入在一起三、提升服务，让员工有好的体验人资及行政部要全面提升后勤服务，尤其是员工入、离职服务，要让员工在美捷有好的工作和生活体验
2023-09-25