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榜样的力量平凡岗位孕育非凡力量，不懈拼搏成就卓越自我。在过去的2022年，公司涌现出一批立足岗位、敬业奉献的先进集体和个人。为进一步树立典型榜样，引领创优争先风尚，《凯翼之家》特开设“红翼先锋”专栏，分期对2022年度获奖先进事迹进行专题宣传，激励广大员工担当新使命，展现新作为。今天，让我们一起走进先进二级机构——整车生产部。汽车制造是一个整体工程，公司的整车生产部涉及冲、焊、涂、总四大工艺，是汽车生产制造的关键环节，更是公司高效运转的主力军。2022年，整车生产部全体干部职工凝心聚力、砥砺奋进，吹响提质上量、提速增能的“冲锋号”，铆足干劲、迎难而上、奋勇拼搏，不断刷新车间生产记录，实现了全年生产3.6万台的目标，是一支“敢打仗、打硬仗、打胜仗”的队伍。强管理，推进精益生产没有好的车间管理，就不可能有好的企业管理和现场管理。整车生产部以使命必达的信念，紧抓基础管理，在部门、车间、工段、班组进行了自上而下的改革，竭力解决存在的管理难点痛点，切实提升工作效率。一年来，整车生产部以精益管理为核心，以深化改革创新为抓手，以数字化、信息化平台为载体，构建生产、物流一体的大生产管理体系。车间采用柔性定制化生产运行模式，快速响应市场需求，合理安排生产计划，确保整车生产部全年指标的达成。以降本提效为目标，通过“推行成本预测管理、重构作业流程、优化人力资源配置”等有效措施，实现各项成本费用压降明显。始终坚持“保安全、提质量”的方针，严抓车间现场管理，生产过程严格落实TPM现场会议推进、例行事执行等方法，团队有力完成年度安全指标，且全年无质量问题溢出，IPTV、整车AUDIT、整车DRR均达到年度目标。重项目，全员冲锋向前2022年，疫情反复、高温限电、芯片短缺等不利因素，为公司生产经营带来严峻考验。面对物流受阻、厂内人力资源不足、生产异常频发等诸多困扰，整车生产部全体干部职工勇于担当、敢于冲锋，统筹疫情防控和生产组织，充分发挥整车生产部铁军的光荣传统，出色完成了各项工作任务，展现了团队特别能吃苦、特别能战斗的动人风采。“召之即来，来之能战，战之必胜”是整车生产团队最朴实的宣言，越是困难，越能激发团队斗志。2022年，在公司启动“防疫泡泡”生产时，紧急策划800余名员工入住宿舍助力生产；在应对高温限电时，四大车间轮转夜班错峰生产，保障产能不损失；在应对芯片等资源短缺时，健全返工流程，实行缺件下线补装生产，累计补装交付车辆8000余台；在四季度爬产人员不足时，组织专业技术人员顶岗；在面对供应商产能不足时，抽调300余人支援供应商生产......通过各种努力，实现产能从2000台至8000台的快速提升。育人才，炼就生产尖兵人才是企业发展的第一资源，正因为车间生产有其特殊性，更需要能战斗的生产尖兵保驾护航。2022年，整车生产部涌现出一大批爱岗敬业、争创一流、勇于创新、甘于奉献的先进人物和优秀团队。正是因为团队每一个人的付出，才有了整车生产部2022年的精彩华章。一年来，整车生产部大力开展人才培养工程，以“干什么、练什么、缺什么、补什么”为原则，以理论和实操培训为抓手，通过建立技术工人培养模型、梳理班/段长提升课、岗位练兵等手段，强化员工安全、工艺、设备、质量等技能培训；同时，加强过程管控，催化“技能型”人才培养，努力打造一批技术过硬、技能精湛、技艺高超的人才队伍。战鼓催征马蹄疾，砥砺奋进正当时。整车生产部将继续以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，以坚如磐石、只争朝夕的信心，以坚韧不拔、势不可挡的毅力，发挥敢打仗、打硬仗、打胜仗的斗志，全力投身到公司的“2525”和“3050”战略目标当中，为凯翼汽车做大做强贡献团队力量。
2023-07-26
在翼起·创未来7月17日，凯翼汽车在成都工业学院宜宾校区召开“新翼计划”2023届管培生培养项目启动会。公司党委委员、监事会主席、工会主席隆兴银，成都工业学院宜宾校区党委副书记、主任罗刚出席启动会。会上，人力资源部介绍了“新翼计划”基本情况，并详细讲解了2023届管培生培养项目整体实施计划。接着，2022届管培生代表向大家分享了成长感悟。罗刚主任分别从坚定信念、保持热爱、终身学习、转变角色四个方面表达了对管培生的期望和祝福。最后，隆兴银主席指出，人才是企业可持续发展的重要基石，“新翼计划”是公司“育林工程”项目的重要组成部分，是面向应届毕业生的全周期培养项目。同时，对全体管培生提出了以下期望：一是初心不改，矢志不渝。要把个人的初心和梦想融入到凯翼发展中，让个人成长与凯翼发展“同频共振”，跟随初心追逐梦想，成就汽车强国梦。二是转变角色，华丽转身。一方面要逐步适应从学生到员工、从员工到骨干的转变；另一方面要在破解难题中不断成长，转变思想，调整心态，实现从“雏鹰”到“雄鹰”的蜕变。三是苦练三功，破茧而出。要怀有空杯心态，学会交往和沟通，练好基本功、进取功、实践功，发挥专业所长，提升业绩，提升能力。四是严于律己，恪守底线。从进入公司开始，就要树立良好的道德思维和底线思维，坚守廉洁自律，时刻守住底线，不越红线。接下来，根据培训项目安排，人力资源部将组织2023届管培生们开展为期七天的“职场第一课”封闭培训，帮助他们迈好走向社会的第一步！
2023-07-26
在翼起·创未来为贯彻落实习近平总书记来宜视察调研时关于做好高校毕业生就业工作的重要指示精神，公司按照“一年育苗、两年强根、三年成材、五年成林”的人才规划思路，启动了“育林工程”人才培养项目，并以战略性人才储备计划“新翼计划”为重要抓手，引进并培养一批职业素养好、忠诚度高、归属感强、有发展潜力的“新兵队伍”，为公司发展注入源头活水。炎炎夏日，“后浪”来袭。7月17日上午，210余名来自全国各大高校的2023届管培生怀揣梦想与憧憬，齐聚凯翼，开启了逐梦凯翼的新征程。经过前期周密安排、精心准备，报到现场井然有序。管培生们分班等候，入职报到工作组成员依次为他们审核资料、收集相关档案资料、签订劳动合同。公司党委委员、监事会主席、工会主席隆兴银来到入职报到现场，与管培生们亲切交谈，并为管培生代表送上入职大礼包，让管培生们深切感受到公司的关怀与温暖。为了帮助管培生全面了解企业文化，加速角色转变，更快融入工作环境，在凯翼汽车讲解员的带领下，管培生们走进智慧工厂。车间内灵巧的机器人、熟练的机械手、高效的生产流水线……管培生们看得津津有味，驻足惊叹。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。凯翼汽车将通过集中培训、产线历练、在岗实践等方式，用一年的时间，陪伴见证这群年轻人的成长，帮助其成功蜕变成凯翼人，与凯翼同心同行，共同奔赴美好未来！心之所向便是阳光无所畏惧便是方向愿每一个努力拼搏的你都能闪闪发光与我们共成长
2023-07-26
7月14日下午，三江新区工业和服务业局张爱春局长一行走进宜宾美捷开展“送清凉”活动，为企业送上关怀和慰问。宜宾美捷董事长匡锡富热情接待了张局长一行。现场，张局长为美捷送上了清凉可口的李子，并与匡董亲切交谈，了解了美捷的发展动态和员工的工作状况。她表示炎炎夏日，美捷员工无畏高温、坚守岗位，为企业发展辛勤付出，企业更要以人为本、关爱员工，做好后勤保障工作，确保员工们平安、清凉度夏。匡董对区工服局的关怀和慰问表示衷心感谢，美捷将积极落实相关政策要求，一如既往地关心、关爱员工，确保美捷员工在高温天气下得到充分的休息和保障。此次“送清凉”活动在温馨的氛围中圆满结束，美捷上下都感受到了区工会的关爱与支持，全体同仁将秉承初心，狠抓机遇，为企业发展壮大添砖加瓦，为三江新区的经济社会发展贡献更多的力量。
2023-07-18
7月14日，蜀道集团人力资源部部长吴晓题带队到蜀道新制式轨道集团所属宜宾智轨公司、川南轨道公司开展“人力资源服务月”工作调研。蜀道新制式轨道集团党委副书记、职工董事、工会主席龙潜陪同调研。龙潜代表蜀道新制式轨道集团对吴晓题部长一行的到来表示热烈欢迎，对蜀道集团人力资源部的关心和支持表示感谢。吴晓题对川南轨道公司、宜宾智轨公司灵活用工、技术技能人才培养等工作给予充分肯定。吴晓题强调一是要着力优化人才队伍结构。通过加强人才自主培养，盘活人力资源存量；倾向性引进关键核心人才，用活用好人力资源增量。二是不断提升人才发展体制机制建设质量。建立健全人才评价机制，畅通人才横向和纵向发展通道；树立“先有业绩，再有绩效”理念，“一企一策”差异化建立激励约束机制，鼓励创新创效；在项目投建运过程中，一体化推进定岗、定编、定员，做好新制式轨道客运人力资源体系标准化建设答卷。三是持续深化改革。在实践中总结创新经验和做法，形成可复制、可推广的先进经验和成功案例。调研期间，调研组参观了宜宾智轨制造车间、车辆段控制中心以及全球智轨培训基地，试乘体验了智轨列车；并就人才队伍建设、人才激励、劳动用工及绩效考核等方面的问题及需支持事项同参会人员进行深入交流，从政策和技术操作层面给予解读和指导，提出解决方法和建议措施。蜀道集团人力资源部副部长雷晗、人力资源共享中心副主任刘汝阳及相关工作人员、蜀道新制式轨道集团有关部门负责人、川南轨道公司、宜宾智轨公司领导班子、中层管理人员、职工代表参加调研。
2023-07-18
为进一步夯实班组业务基础，提升班组长的管理能力，打造一批“精业务、懂管理”的车间班组长后备队伍，人力资源部联合制造中心制定了班组长管理能力进阶培训计划。截至7月14日，已利用下班时间组织完成4项培训，累计培训350余人次。班组强则企业强,班组兴则企业盛。本次进阶培训课程紧扣班组人员管理主题，围绕班组建设、工作安排、员工关系处理、班组沟通和工作反馈等内容，邀请制造中心具有丰富工作经验的部长和经理，通过实际案例展示和管理工具使用演示等方式，帮助班组长提升管理执行水平，稳步推进车间人才队伍建设。近年来，人力资源部与制造中心已探索建立一套行之有效的班组长培训模式和方法，为企业积蓄了发展后劲。下一步，凯翼汽车将继续以“匠心造好车”为目标，持续加强班组建设，着力人才培养储备，为实现凯翼汽车健康持续发展奠定坚实的人才基础。
2023-07-18