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3月7日，宜宾美捷3月员工大会在研发楼前广场顺利召开，会议进一步明确了2023年一季度末月的冲刺任务和发展方向。总经理何汝祥主持会议并发表讲话，为实现质量提升和快速交付向全体员工提出了新的要求。会上，何总表示：在天珑总部的全力支持下，公司生产制造不断优化改善，自3月起大客户订单持续增长。订单集结带来的是机遇也是挑战，而优秀员工正是我们抓住机遇、迎接挑战、实现质量提升和快速交付的坚实基础。要夯实“基础”，就需要绝大多数人苦练内功，做到“专注”和“投入”。一是要专心致志，全神贯注。员工要专注做好制造这一件事情，要具备手机制造的专业知识，了解产品的生产工序、工艺流程和质量标准；要熟悉所在岗位的操作规范，在作业前要进行充分自检，查看来料、治具是否与作业指导书相符，争取一次做对；作业后要进行复检，发现前端工序错误要及时纠正，减少损耗、降低损失。二是要置身其中，全情投入。员工要有责任和担当，全身心投入到工作中，遵守生产制造管理规定，严格按照SOP作业，杜绝产出不良品；要提升自我素养，跟上集体步伐，时刻谨记好纪律出好产品、好团队。行而不辍，未来可期，何总已为全体美捷人指明了前进的方向和修炼的方法。美捷表示，接下来，美捷上下将瞄准目标、明确任务、主动作为，保持使命必达的坚定信念，以更快的效率、更优的质量、更好的服务达成客户需求，实现口碑与效益的双重提升。
2023-03-11
为深入学习贯彻党的二十大精神，提升党组织凝聚力、向心力，搭建党员沟通互动平台，3月4日，朵唯集团集团党总支组织部分党员和入党积极分子开展以“登山健体增活力，团结互帮强党性”为主题的党组织生活会暨民主测评会。01徒步登山强毅力此次活动分为登山谈心和民主评议两个部分。登山路线从朵唯大厦出发至龙头山顶，大家迈着轻松的步伐向龙头山前进，爬山过程中，党员同志们互相交流、探讨工作心得，氛围融洽，活力满满。02民主评议促提升组织生活会上，集团党总支书记、副总裁卢平带领大家重温了党的二十大报告、《中国共产党章程》，学习了习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，并带头开展批评和自我批评。接着，与会党员就2022年工作履职情况、工作思路、存在问题及改进措施进了深入剖析，大家依次发言开展批评与自我批评，开诚布公的谈问题，实事求是的提建议、找原因，互相沟通管理思路，交换看法。最后，现场发放《民主评议党员测评表》，党员们结合日常工作综合表现进行投票测评。卢书记作总结并提出工作要求：1、全体党员同志要立足岗位实际，深入现场，综合评判，科学取舍，使决策、方案符合实际情况；2、全体党员同志要加强自我学习、自我净化、自我提高能力，锚定奋斗目标，认真把握每一天，为自己赢得更大的发展机会。会后，还组织党员同志们进行了互动游戏，拉近大家的距离，增进彼此的交流。朵唯表示，通过此次主题党日活动，参会党员纷纷表示，要进一步学习贯彻落实党的二十大精神，切实把学习成效转化为工作实效，从本职工作出发，忠诚履职，开拓创新，提速奋进，以实际行动践行党的二十精神。
2023-03-11
//“两会”专项检查为深入贯彻落实省安办迎接国务院安委会岁末年初安全生产重大隐患专项整治抽查暨全国“两会”期间安全防范视频会议精神，切实做好当前安全防范各项工作，守住安全发展底线，保障企业安全工作顺利推进，2023年3月5日下午，省市场监管局二级巡视员朱佑富带队到凯翼汽车开展“两会”期间安全专项检查活动。公司党委副书记、总经理高雷，公司副总经理曹阳天接待陪同。朱佑富一行在高雷的陪同下，对总装车间、供液站等区域安全管理进行了督查，并针对辖区重要风险源进行了重点查看，期间朱佑富巡视员对公司员工的作业过程管控、现场安全设备设施运行、安全附件状态等进行了仔细检查，并对公司提出了宝贵的指导意见。随后，督查组领导及省安办专家对公司安全资料逐一进行了审阅，其中针对检查记录、隐患整改、培训记录、演练总结等资料进行了重点查看，专家组对公司安全管理资料完整、规范给予了肯定，一致认为凯翼汽车的安全工作开展得扎实有效。检查结束后，朱佑富组织督查组专家对凯翼汽车“两会”期间安全管理工作进行了总结，同时也对公司寄予厚望，希望公司能认真履行全员安全职责，共同保障企业生产安全稳定。经过近2小时的督查，此次省安委会2023年安全生产督查暨“两会”期间安全督查（凯翼站）活动圆满结束，后期公司也将在此次督查工作的基础上再次组织专项检查，切实保障公司安全稳定。
2023-03-11
为有效提升宜宾美捷质量管理水平，推动制造团队以精益制造实现品质提升和快速交付，提高大客户满意度，3月4日，公司以大客户在制程审查、制程品质节点控制和制程工艺规范方面提出的高标准和高要求为出发点，通过5M1E分析法为中基层管理人员及关键岗位多能工近110人做了系统培训。培训伊始，制造中心董总解析了生产管理规定和操作规范，以实际案例讲述生产操作不熟练、不规范带来的恶劣影响，让学员意识到需要加强自身综合素质建设，用更加专业的管理和娴熟的技能保障生产各工序标准化，减少成本和损耗，提升制造效率。随后，品质中心王总分析了不良品及问题记录，讲解了质量管理八步法，让学员深刻认识到品质管控与生产制造相辅相成、缺一不可，加深了学员对质量管理的理解，坚定了大家通过改善工序环节质量，实现效率和品质提升的决心。最后，技术中心刘总讲解了制造工艺的标准、注意事项和操作规范，对焊接、贴合、点胶、功能测试等关键岗位SOP进行了系统分析，让学员通过对比实际操作与作业标准查找了自身不足，明确了今后努力和改进的方向。美捷表示，通过此次培训，进一步强化了参训学员对质量管理的系统认知，提升了中基层管理人员和多能工的业务素养和质量管理能力。接下来，公司还将开展更多专业培训，让制造团队秉承“使命必达”的信念，在流程与制度维护，反应速度与执行力等各方面达到并超越客户期望，以更加可靠的质量和交付，达成客户需求。
2023-03-11
JOBRECRUITMENT2023，职等你来！美好前程捷足先登-宜宾市智能终端首家百亿企业-宜宾市美捷通讯科技有限公司人才招募中大企业有大福利大企业有高薪资大平台就能稳稳稳Offer就位，职等你来企业简介宜宾市美捷通讯科技有限公司系深圳市天珑移动技术有限公司在宜宾设立的全资子公司，于2020年11月9日成立，注册资金1.5亿元（已实缴），全面建设运营“天珑移动总部基地项目”，现有一个超15万平米的高科技智能终端产业园及配套。公司系宜宾市三江新区2020年重点招商企业，荣获三江新区“智能终端产业发展之星”称号，位居宜宾百强民营企业第7位，2021年投产当年实现产值约24亿元，2022年实现产值约79亿元，营收约103亿元。未来，随着总部基地的建成运营，天珑集团将继续加大宜宾项目的投入，实现产值、营收均突破百亿的“双百亿”目标，为宜宾新兴产业高质量发展持续赋能。招聘岗位一线操作类普工(200人)综合薪资：4000-6000元任职要求：18-35岁，有电子行业工作经验者优先，服从组长、助拉的工作安排，依据相关的SOP文件作业，保质保量完成当天的生产计划、出货任务。SMT操作员(50人)综合薪资：4000-6000元任职要求：18-40岁，有电子行业工作经验优先，能适应两班倒，熟悉设备操作及简单异常处理，控制本岗位所有辅料、物料损耗成本，保证所在线体的生产效率。质检(50人)综合薪资：4000-6000元任职要求：高中及以上学历，同岗位1年以上的经验，负责机头成品检查实施、异常上报、不良品标示隔离、返工品复检及5S维护。仓管(3人)综合薪资：4000-6000元任职要求：18-35岁，高中以上学历，有1年以上仓储/物料管理工作经验，了解仓储运作流程及基本知识，懂账务异常处理，熟悉SAP/K3系统的基本流程，书写清晰工整。生产品质类品质主管(1人)综合薪资：7000-9000元任职要求：大专及以上学历，熟悉office办公软件，3年以上大中型生产制造企业品质管理经验，具备良好的统筹、规划、沟通、协调能力，熟悉电子制造工厂品质管理流程及各环节工作标准，具备发现及解决问题能力。PQE工程师(3人)综合薪资：7000-9000元任职要求：大专及以上学历，有3年以上的品质管理经验，能制定产品标准，实施质量管控，协助解决生产异常，对制程异常推动分析改善结果负责。SQE工程师(2人)综合薪资：7000-9000元任职要求：大专及以上学历，有一年以上供应商来料品质管理经验，能培训检验人员相关检测标准和检测方法，按时按量完成工作任务，可以指导IQC检验员对每批来料检验中出现的异常进行反馈，输出异常报告。生产拉长(3人)综合薪资：5000-7000元任职要求：25-35岁，高中以上学历，有一年以上手机厂人员管理经验，能协助上级处理生产异常事务，对产线人员纪律进行监督，保证生产有序进行并完成任务。品质组长(2人)综合薪资：5000-7000元任职要求：同职位2年以上工作经验，熟悉IPQC、QA工作任务，能优化品质作业流程及进行有效培训与沟通，准确接受上级任务，具备使命必达的工作精神，执行本部门工作计划。左右滑动查看更多职位工程技术类项目工程师(2人)综合薪资：7000-9000元任职要求：大专及以上学历（电子相关专业），具有3年以上电子厂工程技术工作经验及项目管理经验，熟悉手机生产各段流程，负责新项目导入相关事宜。PE技术员(5人)综合薪资：6000-8000元任职要求：有同行业相关工作经验，熟悉日常转线、点检、产线设备和生产异常处理，熟悉产线制程不良项目分析统计。左右滑动查看更多职位人资行政类人资专员(1人)综合薪资：6000-8000元任职要求：3年以上制造型企业人资工作经验，熟练使用办公软件，熟悉人力资源六大板块，擅长员工关系及薪酬福利管理等，具备良好的组织协调能力，具有亲和力、责任心、服务意识及保密意识。客房管理员(2人)综合薪资：3000-4000元任职要求：20-45岁，负责公司内部客房的清扫、整理工作，检查客房内设施设备是否完好，能及时发现问题并上报处理，具备良好的客户服务意识，有酒店客房服务工作经验者优先。福利待遇1、购买五险、年假、生日福利、节假日福利、免费住宿、绩效奖金、全勤奖、员工食堂、优秀员工奖金，提供从普工到管理、技术的晋升通道；2、花园式产业园区，提供4-8人间宿舍(2浴2卫)空调，wifi，免费洗衣机，室内文体中心、室外运动场；3、良好的工作环境，免费的系统培训，广阔的晋升通道；4、丰富多彩的娱乐、体育、团建、技能比赛、才艺展示等活动。配套环境SMT车间组装车间中膳食堂员工宿舍文体中心阶梯教室联系方式19960071888（同微信）13568568666（同微信）宜宾三江新区港园路西段31号天珑美捷园区招聘中心心动就要行动机遇就要抓住实现经济自由的Timing来了加入宜宾美捷一起搞钱！
2023-03-11
3月2日上午，凯翼汽车公司党委书记刘彬一行赴销售公司调研指导，就销售公司经营管理、改革发展等工作进行深入座谈。凯翼汽车公司党委委员、财务总监江中逊，凯翼汽车公司副总经理、销售公司总经理何勇平及相关部门负责人陪同调研座谈。会上，刘彬听取了销售公司关于市场形势分析、指标完成情况、各项工作落实情况的专项工作汇报，深入了解了当前公司发展中所面临的困难和挑战。听取汇报后，刘彬对今年以来销售公司渠道改善以及经营改革所取得的成效给予充分肯定，同时勉励全体营销人员要坚定信心、担当作为，不断强化不进则退的责任感和紧迫感，努力推动公司国内销售业绩再上新台阶。针对销售公司下一阶段工作，刘彬强调，一要坚定目标不动摇，确保企业稳中求进。要提高思想认识、做好思想准备，瞄准2023年的既定目标，靠前冲锋、主动作战，打好这场攻坚战、保卫战、持久战，保质保量完成经营目标。二要继续深耕市场，增强公司战略定力。持续提升经营实效，大力开拓市场，加强与各方资源平台的合作，充分挖掘市场潜力，在汽车市场竞争激烈的情况下主动创新，加快新能源产品的渠道布局，及时更新升级市场策略，为公司“2525”计划和“3050”目标的实现奠定基础。三要凝聚营销上下合力，共谋公司高质发展。新环境新气象，第二办公区搬迁不久，员工正在适应新环境，销售公司各部门负责人及后勤保障负责人要主动回应员工合理关切，切实解决实际困难，真正让员工感受到公司的关心与温暖，不断凝聚起营销队伍强大的精神力和战斗力，推动销售公司以及凯翼汽车的各项工作提质增效。
2023-03-11